劳动局走仲裁要钱吗

结论：
劳动仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障。
法律解析：
法律明确规定劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障，所以劳动者申请劳动仲裁无需缴费。此规定的目的在于减轻劳动者维权时的经济负担，让劳动者能更顺利地维护自身合法权益。当劳动者和用人单位在劳动关系、劳动合同、工作待遇等诸多方面产生劳动争议时，都可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且不用缴纳仲裁费用。如果在劳动方面遇到纠纷，不清楚如何申请仲裁或对相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自己的合法权益。

1.劳动仲裁不收费是合理且必要的安排，它能切实减轻劳动者维权时的经济压力，助力劳动者维护自身合法权益。劳动争议在现实中较为常见，涉及劳动关系确认、合同相关问题、劳动报酬等诸多方面，若仲裁收费，会让一些劳动者因经济因素放弃维权。
2.为更好保障劳动者通过劳动仲裁维权，一是要加强宣传，让劳动者充分知晓劳动仲裁不收费及可申请仲裁的范围，提高劳动者维权意识。二是劳动争议仲裁委员会要提升办案效率和质量，确保仲裁结果公平公正，使劳动者的合法诉求得到有效解决。三是相关部门要持续保障仲裁委员会的经费，让其能正常开展工作，为劳动者维权提供坚实后盾。

法律分析：
（1）劳动仲裁不收费是法律的明确规定，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，这极大减轻了劳动者维权的经济压力。
（2）劳动仲裁适用范围广泛，涵盖了众多劳动争议类型，比如确认劳动关系、合同相关问题、员工去留问题、工作时间等各类权益问题。这使得劳动者在面对各种劳动纠纷时，都有途径去维护自己的合法权益。
（3）这一规定体现了法律对劳动者权益的重视和保护，让劳动者在与用人单位的力量对比中，不会因经济因素而放弃维权。

提醒：
虽然劳动仲裁不收费，但劳动纠纷情况复杂多样，不同案情对应解决方案不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）劳动者遇到劳动争议时，可积极收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，为申请劳动仲裁做好准备。
（二）明确劳动争议仲裁委员会的管辖范围，向有管辖权的仲裁委提出申请。
（三）按照规定的流程和要求填写仲裁申请书，详细说明争议事项和诉求。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

1.劳动仲裁免费，劳动争议仲裁委员会经费由财政保障，目的是减轻劳动者维权的经济压力，让劳动者能更好维护权益。

2.劳动者和用人单位出现劳动争议，像确认劳动关系、合同相关问题、员工去留、工作时间等方面，都能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，且不用交仲裁费。