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主犯承担全部责任有啥条件

刘** 四川-眉山 刑事处罚辩护咨询 2025.11.23 15:44:27 445人阅读

主犯承担全部责任有啥条件

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主犯承担全部责任有以下条件:

1.组织、领导犯罪集团犯罪。犯罪集团是三人以上组成的固定犯罪组织,其中的首要分子,不管有无参与具体犯罪,都要对集团全部罪行担责。

2.在共同犯罪中起主要作用。并非首要分子,但积极策划、指挥或实施主要犯罪,对结果有关键作用的,要对参与、组织、指挥的犯罪担责。不过,其他共犯超出共同故意范围的犯罪,主犯不用担责。

2025-11-23 20:12:05 回复
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结论:
主犯承担全部责任需满足组织、领导犯罪集团进行犯罪活动,或在共同犯罪中起主要作用这两个条件,且主犯对其他共犯超出共同故意范围的犯罪不担责。
法律解析:
依据《中华人民共和国刑法》,犯罪集团是三人以上为共同实施犯罪组成的较为固定的犯罪组织,组织、领导犯罪集团的首要分子,要对集团全部罪行担责,不管其是否参与每起犯罪。在共同犯罪中起主要作用者,如积极策划、指挥或实施主要犯罪行为、对犯罪结果起关键作用的,对其参与或组织、指挥的全部犯罪担责。但要是其他共犯实施了超出共同故意范围的犯罪,主犯不用承担该部分责任。如果遇到涉及主犯责任认定等相关法律问题,可向专业法律人士咨询,以获取准确的法律建议和帮助。

2025-11-23 19:07:14 回复
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主犯承担全部责任有特定条件。主犯在组织、领导犯罪集团或在共同犯罪中起主要作用时,需对相关犯罪承担全部责任,但存在超出共同故意范围犯罪的情况除外。
1.组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的主犯,即犯罪集团中起组织、领导作用的首要分子,要对集团所犯全部罪行担责,无需具体参与每一起犯罪。因为犯罪集团具有固定性和组织性,首要分子的组织领导行为是犯罪得以实施的关键。
2.在共同犯罪中起主要作用的主犯,虽非犯罪集团首要分子,但积极策划、指挥或实施主要犯罪行为,对犯罪结果起关键作用,需对参与或组织、指挥的全部犯罪担责。
3.若其他共犯实施超出共同故意范围的犯罪,主犯对此不担责。因为主犯仅对其主观故意范围内的犯罪行为负责。

2025-11-23 18:31:19 回复
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法律分析:
(1)主犯承担全部责任的第一种情形是组织、领导犯罪集团进行犯罪活动。当形成三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织即犯罪集团时,其中起组织、领导作用的首要分子,即便未具体参与每一起犯罪,也需对集团所犯全部罪行负责。
(2)主犯承担全部责任的第二种情形是在共同犯罪中起主要作用。非犯罪集团首要分子,但在共同犯罪里积极策划、指挥或实施主要犯罪行为,对犯罪结果起关键作用的犯罪分子,要对其参与或组织、指挥的全部犯罪承担责任。同时,若其他共犯实施了超出共同故意范围的犯罪,主犯无需对此担责。

提醒:在判断主犯责任范围时要明确共同故意范围,避免错误担责,不同案件情况复杂,建议咨询以进一步分析。

2025-11-23 17:11:46 回复
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(一)组织、领导犯罪集团进行犯罪活动。当存在三人以上为共同实施犯罪组成的较为固定犯罪组织时,其中起组织、领导作用的首要分子,即便不具体参与每一起犯罪,也需对集团所犯全部罪行担责。

(二)在共同犯罪中起主要作用。非犯罪集团首要分子,但在共同犯罪里积极策划、指挥或实施主要犯罪行为,对犯罪结果起关键作用的犯罪分子,要对其参与或组织、指挥的全部犯罪担责。不过其他共犯实施超出共同故意范围的犯罪,主犯无需担责。

法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十六条规定,组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。

2025-11-23 16:29:09 回复

【案情】2013年2月,鸿河公司雇用谢某清扫其施工地段的路面。同年5月,齐某驾车撞上了正在清扫路面的谢某,致其九级伤残。经交警部门认定,齐某负70%的责任,鸿河公司负30%的责任。谢某了解到齐某难以负担高额赔偿费,遂鸿河公司,要求其承担全部赔偿责任。【分歧】第一种意见认为,应当严格按照过错大小承担对应责任,谢某要求鸿河公司承担所有责任的请求不应得到支持。第二种意见认为,鸿河公司30%的责任属于过错责任,除应承担过错责任外,其与齐某之间还存在不真正连带责任。谢某有权要求鸿河公司承担全部赔偿责任,之后鸿河公司可以向齐某追偿。【评析】笔者同意第二种意见。根据交警部门认定,齐某与鸿河公司对谢某的伤残结果均有责任,只不过责任承担比例不同。2003年12月《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定:“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”根据此条规定,谢某可以单独齐某,也可以单独鸿河公司。而“雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿”则说明了第三人与雇主之间存在不真正连带责任。不真正连带责任的根本作用在于衡平地对债权人施以救济。其主要特征有:1.雇员执行职务时受到雇佣关系以外的第三人侵权造成损害,赔偿主体既可以是第三人也可以是雇主。2.对雇主适用的是无过错归责方式。3.雇主超出责任份额进行赔偿的,超出部分可以向终极责任人进行追偿。上述特征中第二项设定雇主对雇员的职务行为负有安全保障的法定义务,只要雇员是在履行职务过程中受到人身损害,雇主就必须无条件地承担赔偿责任。如果雇主对于雇员的人身损害本身存有过错,则就其分内所承担的责任属于普通赔偿责任,此普通赔偿责任并不妨碍雇员继续要求雇主对第三人的赔偿份额承担不真正连带责任。当然,假如雇员自己也有过错,对应的过错责任应由雇员自己承担。综上所述,雇员一旦遭受第三人侵权造成人身损害,即可要求雇主承担全部责任。(作者单位:湖南省新田县人民)

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