职务侵占罪20万元量刑会怎样

1.职务侵占20万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.量刑时，法院会综合考量犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况。有自首、立功、积极退赃获谅解等情节，可能从轻判；拒不退赃、多次侵占等情形，可能从重判。

结论：
职务侵占20万元属于数额较大，通常处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，法院量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。侵占20万元符合数额较大标准，会在三年以下有期徒刑或拘役的幅度内量刑，同时处以罚金。不过，法院在量刑时并非仅依据侵占数额，还会综合犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等因素。若有自首、立功、积极退赃退赔获得谅解等情节，可能从轻处罚；若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情形，则可能从重处罚。如果遇到职务侵占罪相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占20万元属数额较大，依法律规定，利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过法院量刑会综合考量多方面因素。
2.若行为人有自首、立功表现，积极退赃退赔并获得谅解，这些情节可反映其主观恶性和社会危害性相对较小，法院通常会从轻处罚。
3.若存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情形，表明行为人主观恶性大且社会危害性高，法院可能会从重处罚。

建议涉案人员积极配合调查，主动自首、立功，及时退赃退赔争取谅解，以争取从轻处罚。同时，公司等单位应加强内部监管，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占罪中侵占20万元认定为数额较大，依照法律，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，同时并处罚金。
（2）法院量刑时会综合考量多种因素。有积极情节，如自首、立功、积极退赃退赔并获得谅解，可能从轻处罚。比如主动交代犯罪事实、协助司法机关侦破案件等。
（3）若存在消极情节，像拒不退赃、多次实施职务侵占行为，会从重处罚。这表明犯罪的主观恶性和社会危害性较大。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情对应不同解决方案，建议咨询进一步分析。

（一）若涉嫌职务侵占20万元，犯罪嫌疑人应积极悔罪，主动向司法机关交代犯罪事实，争取认定为自首，这可能会从轻处罚。
（二）尽快退赃退赔，弥补单位损失，争取获得单位的谅解书，这在量刑时是重要的从轻情节。
（三）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，也能对量刑起到积极作用。
（四）如果存在拒不退赃、多次实施职务侵占行为等情况，要认识到可能面临从重处罚，应及时纠正错误，争取减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。