职务侵占罪数额较大和巨大标准怎样

1.职务侵占罪数额标准：“数额较大”指三万元以上不满一百万元；“数额巨大”指一百万元以上。
2.量刑标准：达到“数额较大”起点，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；达到“数额巨大”起点，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
3.司法实践：量刑会综合考虑犯罪情节、退赃退赔等情况。

结论：
职务侵占罪“数额较大”标准为三万元以上不满一百万元，“数额巨大”标准为一百万元以上，量刑根据数额及其他情节而定。
法律解析：
依据相关司法解释，公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额达到三万元以上不满一百万元，属于“数额较大”，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额达到一百万元以上，属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；若数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。在司法实践里，量刑会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。这意味着不同的侵占数额和情节会导致量刑的差异。如果在职务侵占方面存在疑问，或者涉及相关法律问题，可向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和帮助。

职务侵占罪量刑与数额紧密相关，三万元以上不满一百万元属“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。达到“数额较大”起点，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法量刑还会综合考量犯罪情节、退赃退赔等情况。
1.对于企业而言，应建立完善内部监督机制，规范财务管理流程，加强对员工的法制教育，从源头减少职务侵占行为发生。
2.司法机关在处理此类案件时，应严格依据法律规定，准确认定数额，综合考虑各种量刑情节，确保司法公正。
3.若个人涉嫌职务侵占，应及时认识错误，积极退赃退赔，争取从轻处罚。

法律分析：
（1）职务侵占罪数额认定有明确标准，三万元以上不满一百万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。
（2）不同数额对应的量刑不同。达到“数额较大”起点，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；达到“数额巨大”起点，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）司法实践里，具体量刑并非只看数额，还会综合考量犯罪情节、有无退赃退赔等情况。

提醒：
公司人员应恪守职业操守，勿触碰职务侵占红线。若涉及相关案件，因具体情况不同处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于公司等单位人员，要严格遵守法律法规，杜绝利用职务便利非法占有单位财物的行为，避免触犯职务侵占罪。
（二）若发现单位内存在职务侵占的嫌疑，应及时收集相关证据，如财物账目、交易记录等，向相关部门举报。
（三）犯罪嫌疑人若涉嫌职务侵占，应尽快退赃退赔，积极配合调查，争取从轻处罚。

法律依据：
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。即职务侵占罪中“数额较大”的标准是三万元以上不满一百万元；“数额巨大”的标准是一百万元以上。