没签合同先缴费,后来不想用,对方让补签且不想退款,首先看缴费时有无约定退款事宜,若有能按约定处理。没约定的话,虽没签合同但已形成事实委托关系,可和对方协商退款,说明不想继续委托的原因。若协商不成,可收集缴费凭证等证据,通过法律途径维护权益,比如向法院起诉。
2025-11-23 16:14:14 回复专业解答用人单位同时跟员工签订两份劳动合同,是不合法的,建立劳动关系,只能签署一份劳动合同。签字生效后的劳动合同有两份,用人单位保留一份,劳动者自己保留一份,如果用人单位不给员工,员工可以去劳动部门投诉。
专业解答是合法的,其实工厂关闭劳动合同是自动解除的,但是,工厂的倒闭而解除劳动合同的并不意味着就不需要对职工进行赔偿了。在企业破产法第113条规定,企业破产之后的债务清偿顺序是,必须要先清偿所欠职工的工资,社保费用以及劳动合同法规定的应当支付给职工的补偿金。
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