咨询我
1.职务侵占是单位人员利用职务之便,把单位财物非法据为己有且数额较大。认定时要看是否为单位人员、有无利用职务便利、有无非法占有目的,侵占财物价值超6万算数额较大。
2.挪用公款是国家工作人员利用职务便利,挪用公款归个人使用。主体必须是国家工作人员,有三种情形:用于非法活动;挪用数额较大用于营利活动;挪用数额较大且超三个月未还,一般5万以上算数额较大。
2025-11-23 12:27:04 回复
咨询我
结论:
职务侵占和挪用公款是两种不同的犯罪行为,职务侵占主体为公司、企业或其他单位人员,将单位财物非法占为己有且数额达六万元以上;挪用公款主体是国家工作人员,有三种挪用公款情形,数额一般五万元以上。
法律解析:
职务侵占罪的认定有几个关键要素。主体需是单位人员,要利用职务便利,有非法占有目的,且侵占财物价值达六万元以上才构成数额较大。而挪用公款罪主体限定为国家工作人员,客观方面存在三种情形,包括用于非法活动、营利活动,或数额较大超三个月未还,数额一般以五万元以上为标准。这两种犯罪行为在主体、行为方式和数额标准上都有明显区别。如果在实际生活中遇到涉及类似行为的法律问题,难以判断是否构成犯罪或属于哪种犯罪类型,建议向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和帮助。
2025-11-23 10:42:29 回复
咨询我
1.职务侵占和挪用公款是两种不同的违法犯罪行为。职务侵占主体为公司、企业或其他单位人员,利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大;挪用公款主体是国家工作人员,利用职务便利挪用公款归个人使用。两者在主体、行为目的和行为方式上有明显区别。
2.对于职务侵占行为,企业要加强内部监管,建立严格的财物管理制度和监督机制,对员工进行法律教育。发现问题及时收集证据,向司法机关报案。
3.对于挪用公款行为,要强化对国家工作人员的廉政教育,完善监督体系,建立健全财务审批和监管制度。一旦发现,应立即启动调查程序,依法追究责任。
2025-11-23 08:51:04 回复
咨询我
法律分析:
(1)职务侵占和挪用公款是两种不同的犯罪行为。职务侵占的主体是公司、企业或其他单位人员,而挪用公款主体限定为国家工作人员。
(2)职务侵占要求行为人将本单位财物非法占为己有,强调非法占有目的;挪用公款是将公款挪作个人使用,并非以非法占有为目的。
(3)在数额标准上,职务侵占数额较大的标准是六万元以上;挪用公款数额较大一般指五万元以上。
(4)职务侵占的关键在于利用职务便利非法占有财物;挪用公款存在三种情形,包括用于非法活动、营利活动或数额较大超三个月未还。
提醒:
单位人员和国家工作人员应严守法律底线,避免出现相关违法行为。若面临类似情况,因案情不同解决方案有别,建议咨询进一步分析。
2025-11-23 07:00:03 回复
咨询我
(一)对于企业防范职务侵占,要加强内部监督,建立透明的财务制度和审批流程,定期审计账目。同时,招聘人员时严格审查背景,加强员工法律培训,让员工了解职务侵占的法律后果。
(二)对于预防挪用公款,国家单位要明确各岗位的职责和权限,规范公款使用的审批程序,加强对资金流向的监控。对国家工作人员进行廉政教育,提高法律意识。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定,公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。第三百八十四条第一款规定,国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
2025-11-23 05:20:57 回复