职务侵占罪20多万元量刑标准是啥

1.职务侵占罪中，侵占20多万元算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑会综合考量多方面，像犯罪动机、手段、退赃情况、有无获被害单位谅解等。

3.若有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃悔罪，量刑也可能从宽。

结论：
职务侵占数额20多万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会综合多方面因素考量。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，构成职务侵占罪，侵占数额20多万元就属于数额较大的情形，通常会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院在量刑时并非仅看侵占数额，还会综合犯罪动机、手段、退赃退赔情况、是否取得被害单位谅解等因素。若行为人有自首、立功情节，可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔、真诚悔罪的，也可能得到从宽处理。如果大家遇到与职务侵占罪相关的法律问题，想了解更详细准确的法律建议，欢迎向专业法律人士咨询。

1.职务侵占数额20多万元属数额较大，依法律规定，利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过法院量刑是综合考量的，并非仅依据侵占数额。
2.犯罪动机、手段、退赃退赔情况以及是否取得被害单位谅解等都是重要的量刑因素。如果行为人有自首、立功情节，会从轻或减轻处罚。积极退赃退赔、真诚悔罪的，量刑时也可能从宽。
3.对于涉嫌职务侵占罪的人员，建议主动自首争取宽大处理，积极配合司法机关调查。同时，尽快退赃退赔，向被害单位真诚悔罪以争取谅解。对于单位而言，要完善内部监督机制，加强对员工的法制教育，预防此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占罪中侵占数额20多万元属于数额较大范畴，依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会综合考量诸多因素。犯罪动机能反映行为人的主观恶性程度，手段的恶劣程度也会影响量刑。
（3）退赃退赔情况和是否取得被害单位谅解对量刑有重要作用。积极退赃退赔表明行为人有悔悟表现，取得谅解能一定程度上修复被破坏的社会关系。
（4）行为人若有自首、立功等情节，法律规定可从轻或减轻处罚。积极退赃退赔、真诚悔罪也可能获得从宽处理。

提醒：涉嫌职务侵占罪后，应积极配合调查，主动退赃退赔，争取被害单位谅解，若有自首、立功情节要及时向司法机关说明。不同案件情况不同，建议咨询以获得更精准分析。

（一）若涉及该职务侵占案件，行为人应主动配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为自首，以获得从轻或减轻处罚。
（二）积极联系被害单位，退还侵占的财物，争取退赃退赔，并且真诚悔罪，以在量刑时获得从宽处理。
（三）尝试立功，如向司法机关提供其他犯罪线索等，为自己争取从轻或减轻处罚的机会。
（四）与被害单位沟通，争取获得其谅解，这在量刑时也会被法院考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。