职务侵占罪中的挪用是什么

1.职务侵占罪和挪用资金罪有别，前者无“挪用”行为。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，非法占有本单位数额较大财物，目的是永久剥夺单位财物所有权。

2.挪用资金罪是单位工作人员利用职务便利，挪用单位资金归个人使用或借贷给他人。挪用是暂时使用，有归还之意。如挪资金炒股计划盈利归还属挪用资金；若挥霍且不打算还，可能构成职务侵占罪。

结论：
职务侵占罪和挪用资金罪不同，职务侵占罪强调非法占有目的，挪用资金罪是暂时使用单位资金并有归还意思。
法律解析：
根据法律规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，且数额较大，其核心是有永久剥夺单位对财物所有权的意图。挪用资金罪则是单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，只是暂时使用资金，有归还的打算。例如将单位资金挪出炒股计划盈利后归还，属于挪用资金；直接挥霍且无归还打算，可能构成职务侵占罪。如果在实际生活中，你遇到类似涉及职务侵占或挪用资金的法律问题，难以判断行为性质或不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占罪与挪用资金罪存在本质区别。职务侵占罪重点在于非法占有目的，意图永久剥夺单位对财物的所有权。公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大即构成此罪。
2.挪用资金罪则是暂时使用单位资金，并非永久占有，有归还的意思。公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。
3.为避免此类犯罪发生，单位应加强内部监管，建立健全财务审批和监督制度，定期进行财务审计。同时，对员工开展法律知识培训，提高法律意识，明确违法行为的后果。

法律分析：
（1）职务侵占罪和挪用资金罪主体均为公司、企业或其他单位人员，利用职务便利实施犯罪，但二者本质有别。
（2）职务侵占罪以非法占有为目的，意图永久剥夺单位对财物的所有权，是将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
（3）挪用资金罪是暂时使用单位资金，有归还意思，表现为挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人。例如挪用资金用于个人炒股并计划盈利后归还，就属于挪用资金罪情形。

提醒：
区分二者关键在于有无非法占有目的。若涉及相关行为，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）区分二者关键在于行为人的主观目的。若有永久剥夺单位对财物所有权的目的，将单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占罪；若只是暂时使用单位资金，有归还的意思，则构成挪用资金罪。
（二）可从资金使用情况判断。如资金被用于挥霍且无归还打算，倾向于认定为职务侵占罪；若用于可盈利且计划盈利后归还的用途，更可能是挪用资金罪。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。