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结论:向法院申请支付令讨要工资,需满足特定条件,准备好申请材料,向有管辖权的基层法院提交申请,若债务人未在规定时间内提出异议又不履行,债权人可申请强制执行。
法律解析:根据法律规定,申请支付令讨要工资有明确流程。首先要满足请求给付的工资已到期且数额确定、债权债务双方无其他债务纠纷、支付令能送达债务人这几个条件。之后准备申请书和证明劳动关系及工资数额的证据等材料。接着向债务人住所地的基层法院提交申请,法院会在五日内决定是否受理,受理后十五日内发出支付令。若债务人在收到支付令十五日内既不提出书面异议又不履行,债权人就能申请强制执行。整个流程能高效地帮助劳动者讨要工资。如果在申请支付令的过程中遇到任何问题,或者对相关法律规定还有疑问,欢迎向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-11-22 18:21:04 回复
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申请支付令讨要工资需按规范流程进行。要满足请求给付的工资已到期且数额确定、债权人和债务人无其他债务纠纷、支付令能送达债务人等条件。
准备工作也很重要,需准备包含请求给付工资数量及事实证据的申请书,还有证明劳动关系与工资数额的证据,如劳动合同、工资条。
接着向债务人住所地的基层法院提交申请,法院会在五日内决定是否受理,受理后十五日内发出支付令。若债务人在收到支付令十五日内不提出书面异议且不履行,债权人可申请强制执行。
建议债权人提前核实自身情况是否满足申请条件,认真准备申请材料,确保材料的真实性和完整性。在申请过程中密切关注法院的流程进度,及时跟进后续执行情况。
2025-11-22 16:52:04 回复
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法律分析:
(1)申请支付令讨要工资有明确条件限制。请求给付的工资需已到期且数额确定,债权人和债务人之间不能存在其他债务纠纷,并且支付令要能够送达债务人。只有满足这些条件,法院才会受理申请。
(2)申请时要准备好相关材料。申请书应详细写明请求给付工资的数量以及所依据的事实和证据,同时要提供证明劳动关系和工资数额的证据,像劳动合同、工资条等。
(3)要向有管辖权的基层法院提交申请,一般是债务人住所地法院。法院会在五日内决定是否受理,受理后十五日内会向债务人发出支付令。若债务人在收到支付令之日起十五日内既不提出书面异议又不履行支付令,债权人可申请强制执行。
提醒:
申请支付令时要确保证据充分有效,若债务人提出合理异议,支付令可能失效,建议咨询进一步分析。
2025-11-22 15:13:16 回复
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(一)满足申请条件
确保请求给付的工资已到期且数额明确,双方不存在其他债务纠纷,能将支付令有效送达债务人。
(二)准备申请材料
准备好申请书,清晰写明请求给付工资的数量、事实依据和证据;同时收集证明劳动关系及工资数额的证据,如劳动合同、工资条等。
(三)提交申请
向有管辖权的基层法院提交申请,一般是债务人住所地法院。
(四)跟进流程
等待法院在五日内决定是否受理,若受理,法院会在十五日内发出支付令。若债务人在收到支付令后十五日内既不提出书面异议又不履行,可申请强制执行。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
2025-11-22 14:29:44 回复
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1.申请条件:请求的工资已到期且数额明确,双方无其他债务纠纷,支付令能送达对方。
2.准备材料:写清工资数额、事实和证据的申请书,以及劳动合同、工资条等证明劳动关系和工资数额的证据。
3.提交申请:向债务人住所地的基层法院提交。法院5日内决定是否受理,受理后15日发支付令。
4.执行环节:对方15日内不提异议又不履行,可申请强制执行。
2025-11-22 13:20:21 回复