膝盖因工伤骨折可获赔多少金额

1.工伤膝盖骨折赔偿金额受多因素影响，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系时还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2.赔偿计算方式各有不同，医疗费按实际费用，停工留薪期工资按原工资福利，一次性伤残补助金以本人工资为基数结合伤残等级确定，如十级为7个月本人工资。
3.由于具体伤残等级、工资水平、医疗花销等情况不明，无法给出确切赔偿金额。
4.建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，之后依据鉴定结果准确计算赔偿金额。

法律分析：
（1）工伤膝盖骨折赔偿需按法定流程进行，先申请工伤认定，这是确定赔偿的前提，只有被认定为工伤，后续才能获得相应赔偿。
（2）接着进行劳动能力鉴定，明确伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。
（3）赔偿项目多样，包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还有额外的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（4）各项赔偿计算方式有别，医疗费实报实销，停工留薪期工资维持原待遇，一次性伤残补助金依伤残等级和本人工资计算。

提醒：
工伤赔偿涉及多因素，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定。不同案情赔偿差异大，如有疑问可进一步咨询。

（一）尽快向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
（二）在工伤认定后，及时申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是计算赔偿金额的关键。
（三）收集好各项费用的票据，如医疗费票据，以便后续按实际发生费用进行赔偿。
（四）与用人单位保持沟通，了解赔偿流程和进度。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤膝盖骨折赔偿金额受多种因素影响，需先做工伤认定，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2.赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.医疗费按实际费用赔，停工留薪期工资照原待遇发，一次性伤残补助金按伤残等级以本人工资计算，如十级为7个月本人工资。
4.因具体情况不明，无法确定确切金额，建议先完成认定和鉴定再算赔偿。

结论：
工伤膝盖骨折赔偿金额需结合多因素确定，无法给出确切数额，建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定再计算赔偿。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工伤赔偿需经过工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金以本人工资为基数，结合伤残等级计算，如十级伤残为7个月本人工资。由于具体伤残等级、工资水平、医疗花销等因素未知，所以无法确定确切赔偿金额。若遇到工伤膝盖骨折赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。