徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
（一）若临时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，可获赔偿。首先应及时收集事故相关证据，如事故责任认定书、医院诊断证明等。
（二）尽快推动工伤认定流程。若用人单位在事故伤害发生之日起30日内未提出申请，临时工或其近亲属要在1年内主动申请。
（三）完成工伤认定后，积极进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，为后续赔偿提供依据。
（四）明确赔偿项目及计算方式。医疗费按实际费用赔偿；停工留薪期工资按原工资福利待遇发放；一次性伤残补助金根据伤残等级，以本人工资为基数计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
1.临时工途中骨折能否获赔及赔偿计算，取决于是否为工伤。上下班途中，因非本人主要责任的交通或轨道、轮渡、火车事故受伤，算工伤。
2.需先进行工伤认定，用人单位应在事故发生30日内申请，若单位不申请，临时工或其近亲属可在1年内申请。认定后做劳动能力鉴定确定伤残等级。
3.赔偿项目含医疗费、停工留薪期工资等，构成伤残还有一次性伤残补助金。医疗费按实际赔，停工留薪期工资照原待遇发，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算。
结论：
临时工途中骨折，若符合在上下班途中受非本人主要责任的交通事故等特定情形，应认定为工伤并获赔。赔偿需先认定工伤、做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿项目多样，按相应标准计算。
法律解析：
依据法律规定，临时工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。认定工伤时，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位不申请，临时工或其近亲属可在1年内申请。认定为工伤后，还需做劳动能力鉴定来确定伤残等级。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。医疗费按实际发生费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算。若遇到此类问题，因工伤认定和赔偿计算较为复杂，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
临时工途中骨折能否获赔及赔偿计算，关键在于是否符合工伤情形。若在上下班途中因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。
具体处理流程如下：
1.进行工伤认定。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请，若单位未申请，临时工或其近亲属可在1年内申请。
2.认定为工伤后，进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。
赔偿项目及计算方式：
1.医疗费按实际发生费用赔偿。
2.停工留薪期工资按原工资福利待遇发放。
3.构成伤残的，有一次性伤残补助金，根据伤残等级以本人工资为基数计算。
建议临时工及时关注工伤认定申请时间，保留好医疗费用等相关凭证，以便顺利获得应有的赔偿。
法律分析：
（1）临时工在途中骨折，若符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形，应认定为工伤可获赔偿。
（2）工伤认定是关键步骤，用人单位需在事故伤害发生之日起30日内提出申请。若单位不申请，临时工或其近亲属可在1年内申请。
（3）认定为工伤后，要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，这关系到后续赔偿。
（4）赔偿项目方面，常见的有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。构成伤残的还有一次性伤残补助金。医疗费按实际费用赔偿，停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算。
提醒：
工伤认定和赔偿计算较复杂，不同情况对应解决方案有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯
