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结论：
劳动仲裁后对方不给钱，劳动者可向法院申请强制执行以保障自身权益。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，对方需按裁决履行支付义务。若对方拒不支付，劳动者可在法定期限内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院提交书面申请及仲裁裁决书、生效证明等相关材料。法院受理后会采取查询、冻结、划拨被执行人财产等执行措施。若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重的会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。这些措施旨在保障劳动者的合法权益得以实现。如果劳动者在劳动仲裁后遇到对方不支付款项的情况，或对申请强制执行的流程等有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
劳动仲裁后对方不履行支付义务，劳动者可通过向法院申请强制执行来保障自身权益。这是合理且有效的途径，能促使对方履行义务，保障劳动者合法权益。
1.准备材料申请执行：劳动仲裁裁决书生效后，若对方不支付，劳动者应在法定期限内，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院提交书面申请及仲裁裁决书、生效证明等相关材料。
2.配合法院执行：法院受理后会对被执行人财产采取查询、冻结、划拨等执行措施，劳动者可提供财产线索，配合法院工作。
3.追究刑事责任：若被执行人有能力执行却拒不执行，情节严重将被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，以此威慑被执行人履行义务。
法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，对方需履行支付义务，这是其法定责任。若拒绝支付，劳动者可通过法律途径维护权益。
（2）劳动者可在法定期限内向特定基层人民法院提交书面申请和相关材料，如仲裁裁决书、生效证明等，启动强制执行程序。
（3）法院受理申请后，会采取查询、冻结、划拨被执行人财产等执行措施，以促使对方履行义务。
（4）若被执行人有能力执行却拒不执行且情节严重，会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
提醒：
申请强制执行要注意法定期限，且不同案件情况有别，若遇复杂问题，建议咨询专业分析。
（一）准备充分材料。仔细收集仲裁裁决书、生效证明等相关材料，确保证据完整且有效，以便顺利向法院申请强制执行。
（二）选择合适法院。向被执行人住所地或被执行财产所在地基层人民法院提交申请，确保申请的法院具有管辖权。
（三）配合法院执行。在法院对被执行人财产进行查询、冻结、划拨等执行措施过程中，积极提供相关线索和信息，协助法院执行工作。
（四）关注执行进展。及时了解执行情况，若发现被执行人有能力执行却拒不执行，可向法院反映，追究其刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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