或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码,关注律图公众号 免费问律师
53岁了和公司签了两次合同现在不签了
您好可以详细沟通一下案情
公司应当与你订立无固定期限劳动合同,此时公司拒绝续签就构成违法终止劳动关系。根据该法第 87 条,你可主张按经济补偿标准的二倍(即 2N)支付赔偿金。
如果没到退休年龄,可以主张经济补偿金
在 发 发
您好,需要看您是否达到退休年龄
签了两次合同后公司不续签,可能构成违法终止。若你在该公司连续工作满十年或距法定退休年龄不足十年等,公司不续签不合理。你可和公司协商续签,协商不成,可收集工作证据,申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金,赔偿金按工作年限,每满一年赔两个月工资。
必须缴满五年才可以一次完。参加职工基本养老保险的人员,达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的,可以一次性补缴至满15年。扩展资料:补缴条件补缴社保,一般是针对一些历史遗留问题;进行参保(补缴);在男60以下。女:50岁以下,社保满15年。可不必补缴;对于养老保险和医疗保险,社保是算累计的,只要在退休前累计缴纳相应的年限,就不需要再进行补缴了。但是在一些城市,如北京、上海、广州等,购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录,其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时,补缴的月份是算作连续的,所以如果中途出现断缴,可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
法律问题专业剖析,免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证,为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯