装修包工头拖欠工资怎么解决

遇到装修包工头拖欠工资，可这样解决：
一是协商解决，和包工头明确工资金额与支付时间，争取和平解决问题。

二是投诉，协商不成可向劳动监察部门投诉，他们会调查并责令包工头支付工资。

三是仲裁，收集证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若包工头不履行裁决，可申请法院强制执行。

四是诉讼，对仲裁结果不服，可向法院起诉，要求支付工资和赔偿金。

结论：
装修包工头拖欠工资，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。当装修包工头拖欠工资时，协商是解决问题的友好开端，能明确双方权益与义务，达成和平解决。若协商失败，劳动监察部门有职责对用人单位进行监督检查，责令包工头支付工资，保障劳动者权益。收集证据申请劳动仲裁，仲裁裁决具法律效力，若包工头不履行，可申请法院强制执行。对仲裁结果不满向法院起诉，法院会依法判决，还可能让包工头支付赔偿金。若遇到装修包工头拖欠工资的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

装修包工头拖欠工资可通过多种途径解决。可先尝试与包工头协商，确定工资数额和支付时间以和平解决纠纷。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其依法调查并责令包工头支付工资。也可收集劳动合同、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律效力，若包工头不履行可申请法院强制执行。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，要求其支付工资及可能的赔偿金。

解决措施和建议如下：
1.协商时注意保留聊天记录等证据，以便后续维权。
2.向劳动监察部门投诉时，详细准确提供包工头信息和拖欠工资情况。
3.申请仲裁和起诉要在规定时间内进行，积极配合相关部门工作。

法律分析：
（1）与包工头协商是解决工资拖欠问题的第一步，以和平方式明确工资和支付时间，避免矛盾激化。
（2）向劳动监察部门投诉是依靠行政力量解决问题的途径。劳动监察部门会依法调查，责令包工头支付工资，具有威慑力。
（3）收集证据申请劳动仲裁，是利用法律程序解决纠纷。仲裁程序相对快速有效，裁决具有法律效力，若包工头不履行，可借助法院强制执行。
（4）对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。法院判决具有强制执行力，还可能要求包工头支付赔偿金。

提醒：在解决过程中要注意保留好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询进一步分析解决方案。

（一）协商：与包工头面对面沟通，把工资数额和支付时间确定下来，和平解决工资问题。

（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门反映情况，由他们对包工头展开调查，责令其支付工资。

（三）仲裁：收集劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若包工头不履行仲裁裁决，可申请法院强制执行。

（四）诉讼：对仲裁结果不满意，在规定时间内向法院起诉，通过判决让包工头支付工资和可能的赔偿金。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。