提前解约租赁要付违约金吗

法律分析：
（1）当租赁合同明确约定提前解约需支付违约金，且约定不违法时，提前解约者一般要按约支付。这体现了合同的约定优先原则，双方应遵守合同条款。
（2）若合同未约定违约金，提前解约构成违约，守约方可要求违约方赔偿损失。赔偿额以违约造成的损失为准，包含合同履行后的可得利益，但不超违约方订立合同时可预见的损失范围。
（3）存在法定解除事由，像因不可抗力无法实现合同目的，提前解约方无需担责和支付违约金。这是法律对特殊情况的合理规定。

提醒：
提前解约租赁时，要先查看合同约定。如遇法定解除情形，要及时保留相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）签订租赁合同时，仔细查看是否有提前解约需支付违约金的条款，若有且不违法，提前解约就按约定支付。
（二）若合同没约定违约金，提前解约构成违约，守约方可要求违约方赔偿损失，损失按违约造成的损失计算，含履行合同可得利益，但不超违约方订立合同时预见或应预见的损失。
（三）若存在法定解除事由，像因不可抗力不能实现合同目的，提前解约无需担责和支付违约金。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

1.合同有约定：若租赁合同里明确提前解约要付违约金，且约定合法，提前解约者通常需按约支付。
2.合同无约定：若未约定违约金，提前解约属违约，守约方可要求违约方赔偿损失，赔偿额为违约造成的损失，含可得利益，但不超违约方预见范围。
3.法定解除：若存在不可抗力等法定解除事由，提前解约无需担责和付违约金。

结论：
提前解约租赁是否付违约金要分情况。合同有约定且合法，提前解约方通常付违约金；合同未约定，违约方要赔偿守约方损失；有法定解除事由，提前解约方无需担责和付违约金。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》规定，合同遵循意思自治原则。租赁合同明确约定提前解约支付违约金且不违法时，提前解约方按约支付违约金是合理的。若合同没约定违约金，提前解约构成违约，需赔偿守约方损失，损失赔偿含合同履行可得利益，但不超违约方预见范围。而当出现法定解除事由，如不可抗力致合同目的无法实现，提前解约方无需担责。若遇到提前解约租赁的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确法律建议和解决方案。

提前解约租赁是否支付违约金视情况而定。若合同明确约定提前解约需支付违约金且不违法，提前解约方应按约定支付。若合同未约定，提前解约构成违约，守约方可要求违约方赔偿损失，赔偿额相当于违约造成的损失，含履行合同可获利益，但不超违约方订立合同时预见的违约损失。

若存在法定解除事由，如不可抗力致合同目的无法实现，提前解约方无需担责和支付违约金。
解决措施和建议如下：
1.签订租赁合同时，明确提前解约的违约责任和违约金条款，避免纠纷。
2.若需提前解约，先查看合同约定，尽量与对方协商解决。
3.遇到法定解除事由，及时收集证据，证明解约的合法性。