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实习生没签三方协议可以随时离职吗,追问:我没签任何协议咋离职?

pub****973 广东-肇庆 劳动关系咨询 2025.11.21 20:27:14 375人阅读

实习生没签三方协议可以随时离职吗,追问:我没签任何协议咋离职?

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18594066333 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:9640条

如果既没有签订三方协议,也没有签订实习协议,那么实习生可以随时离职,但最好还是遵循一定的程序

2025-11-25 10:15:04 回复
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18924242307 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:298126条

你好,这边是可以随时离职的呢

2025-11-22 09:10:42 回复
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15817822443 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-佛山 咨询解答:12205条

若除了没签三方协议,也没签实习协议等其他书面文件,双方多为普通民事关系,法律上没有强制的离职提前通知要求,理论上可随时离职

2025-11-21 20:40:31 回复
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4008231885 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:30808条

你好,根据你描述提前一个月申请

2025-11-21 20:34:22 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:465550条

没签三方协议不意味着能随时离职。即便没签任何协议,从诚信和职业规范讲,也应提前跟单位说一声。可以找直接上级或人事说明想离职的想法和时间安排,交接好手头工作,避免给单位造成损失。这样既符合职业要求,也能保障自己后续职业发展不受影响。

2025-11-21 20:30:16 回复
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知识科普 律师解析
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    专业解答员工实习期满或劳动合同到期后,均有权选择辞职。但为保障权益,应提前一个月提交书面辞呈。合同到期,员工若不续签,可直接离岗,无需提前通知。用人单位应妥善管理合同,及时与员工沟通续签意愿,避免工作交接疏漏。

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    2024.06.04 2154阅读
  • 签了三方协议的实习生怎么辞职

    专业解答员工实习期满或劳动合同到期后,均有权选择辞职。但为保障权益,应提前一个月提交书面辞呈。合同到期,员工若不续签,可直接离岗,无需提前通知。用人单位应妥善管理合同,及时与员工沟通续签意愿,避免工作交接疏漏。

    2024.05.31 2298阅读
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