实习生没签三方协议可以随时离职吗,追问:我没签任何协议咋离职?
如果既没有签订三方协议,也没有签订实习协议,那么实习生可以随时离职,但最好还是遵循一定的程序
2025-11-25 10:15:04 回复
若除了没签三方协议,也没签实习协议等其他书面文件,双方多为普通民事关系,法律上没有强制的离职提前通知要求,理论上可随时离职
2025-11-21 20:40:31 回复专业解答员工实习期满或劳动合同到期后,均有权选择辞职。但为保障权益,应提前一个月提交书面辞呈。合同到期,员工若不续签,可直接离岗,无需提前通知。用人单位应妥善管理合同,及时与员工沟通续签意愿,避免工作交接疏漏。
专业解答入职后需遵守劳动法规,签署正式劳动合同以保障权益。如用人单位未提供明确书面合同或集体合同参照,劳动报酬应按同工同酬原则支付。确保自身权益,及时要求完善合同内容。
专业解答试用期即使未签署劳动协议,离职时也有权获得已提供劳务的相应工资。若雇主拖欠工资,劳动者可先向劳动争议调解委员会投诉,调解无果则可向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可诉诸法院。
专业解答兼职员工未签入职合同,离职时通常不需签署离职协议。员工有权随时辞职,无需提前通知或获批准。结束后,雇主无需支付补偿,但需按实际工作时间支付薪酬。请注意,这取决于具体法律环境和合同条款。如有疑问,建议咨询专业律师或相关机构,以确保权益得到保护。
专业解答员工实习期满或劳动合同到期后,均有权选择辞职。但为保障权益,应提前一个月提交书面辞呈。合同到期,员工若不续签,可直接离岗,无需提前通知。用人单位应妥善管理合同,及时与员工沟通续签意愿,避免工作交接疏漏。
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