讨私人老板拖欠工资最快方法是什么

讨回私人老板拖欠工资，可按以下优先级选择方法：
1.协商解决是最快且最省时省力的途径。直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，并协商支付时间和方式。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。提前准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据材料，劳动监察部门有权责令老板限期支付。
3.还可以申请支付令。向法院提交申请书和相关证据，法院审查符合条件会依法发出支付令。若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，可申请强制执行。

建议优先尝试协商解决，保持冷静理性沟通；若需投诉或申请支付令，要提前收集好充足证据，以便顺利维权。

法律分析：
（1）协商解决是较为便捷的方式，劳动者直接与老板交流，清晰表明支付工资的诉求，双方就支付时间和方式达成一致，能高效解决问题，节省时间和精力。
（2）向劳动监察部门投诉，需准备好能证明劳动关系和拖欠工资的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依据职权责令老板限期支付工资，借助行政力量维护劳动者权益。
（3）申请支付令，劳动者向法院提交申请书和相关证据，法院审查后符合条件会发出支付令。若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请强制执行。

提醒：不同讨薪方式适用情况不同，遇到复杂案情建议咨询进一步分析，同时要注意保留好相关证据。

讨回私人老板拖欠工资，除了上述方法外，还可以考虑以下补充建议：
（一）借助工会力量，如果所在单位有工会组织，可以向工会反映情况，工会会代表员工与老板进行沟通协商。
（二）网络曝光，但要注意方式方法和尺度，通过合法合规的网络渠道曝光老板拖欠工资的行为，借助舆论压力促使老板支付工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

讨回私人老板拖欠工资，有以下快速方法：
1.协商：直接跟老板沟通，明确表达支付工资的要求，商量支付时间与方式，此方式省时省力。

2.投诉：准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和欠薪的材料，向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付。

3.申请支付令：向法院提交申请书与证据，法院审查通过会发支付令。老板既不异议也不履行，可申请强制执行。

结论：
讨回私人老板拖欠工资最快的方法有协商解决、向劳动监察部门投诉和申请支付令。
法律解析：
协商解决最为省时省力，劳动者直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求并协商支付时间和方式。若协商不成，劳动者可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和拖欠工资的证据材料，劳动监察部门有权责令老板限期支付。另外，还可以申请支付令，向法院提交申请书和相关证据，法院审查符合条件会依法发出支付令，若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请强制执行。

如果在讨薪过程中遇到复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准有效的帮助。