私营企业职务犯罪五万判几年

（一）对于私营企业员工，要加强法律学习，了解职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪的相关法律规定及后果，增强法律意识，杜绝此类犯罪行为。
（二）企业应建立健全内部监督机制，加强对财务、业务等关键环节的监管，防止员工利用职务之便实施犯罪。
（三）一旦发现可能存在的职务犯罪行为，企业要及时收集证据并向公安机关报案，维护企业合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.私营企业职务犯罪常见罪名有职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪。

2.按司法解释，五万元未达两罪数额较大标准，一般不构成犯罪，但各地经济不同，数额标准有别。

3.若达入罪标准，两罪数额较大的，均处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑依具体案情定。

结论：
私营企业职务犯罪常见有职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪，五万元一般未达两罪数额较大标准，不构成犯罪，但不同地区标准有差异。达到入罪标准的，两罪数额较大时均处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑依具体案情而定。
法律解析：
根据相关司法解释，一般情况下，五万元未达到职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪数额较大的标准，通常不构成犯罪。然而，由于不同地区经济发展水平存在差异，各地对这两个罪名数额较大的具体标准可能有所不同。当达到入罪标准时，职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪数额较大的，都将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，最终的量刑要综合考虑具体案情。如果在私营企业中遇到职务犯罪相关的疑惑，或者不确定自身行为是否涉及犯罪，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

1.私营企业职务犯罪常见有职务侵占罪、非国家工作人员受贿罪。依据相关司法解释，五万元未达这两个罪名数额较大标准，一般不构成犯罪，但因地区经济发展水平不同，具体数额标准存在差异。
2.若达到入罪标准，职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪数额较大的，都处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑要结合具体案情判断。
3.建议私营企业加强内部监管，建立健全财务和审计制度，对员工进行法律培训，提高法律意识。司法机关在处理此类案件时，要充分考虑地区差异，准确适用法律，确保司法公正。

法律分析：
（1）私营企业职务犯罪常见的职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪，在一般情况下，五万元未达到入罪数额标准，通常不构成犯罪。
（2）由于各地区经济发展水平存在差异，这两个罪名的具体数额标准在不同地区可能有所不同，需以当地规定为准。
（3）若达到入罪标准，职务侵占罪和非国家工作人员受贿罪数额较大的，都处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，但最终量刑要依据具体案情来判断。

提醒：不同地区对职务犯罪数额标准规定有别，面临相关情况建议咨询以进一步分析。