用工单位退回劳务派遣没有书面通知有啥后果,想了解我遇到用工单位退回劳务派遣没有书面通知的情况?

书面通知是固定退回理由、证明程序合规的关键凭证。无书面通知时，若你对退回有异议并提起劳动仲裁或诉讼，用工单位很难举证退回行为合法，该退回行为可能被认定无效，你有权要求继续在原用工单位履行工作义务。

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用工单位退回劳务派遣工没书面通知，可能被认定退回程序不合法。若退回理由不充分，派遣单位可要求用工单位继续履行协议并承担违约赔偿。作为劳动者，可先与用工单位和派遣单位沟通，要求给出书面通知及合理退回理由。若协商不成，可收集证据，通过仲裁或诉讼维护自身权益。