主播签约后公司不给工资怎么办

1.与公司协商，清楚表达支付工资的要求，并留存协商记录。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录等能证明劳动关系和欠薪的材料，部门会责令公司支付。
3.申请劳动仲裁，向对应仲裁委提交申请书和证据，仲裁委审理后裁决。若不服，可在规定时间起诉。
4.公司恶意欠薪，数额大且被责令仍不支付，可能犯罪，可报案。

结论：
主播签约后公司不给工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉以及在特定情形下向公安机关报案等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位有按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。主播与公司签约后，公司不支付工资，这明显违反了法律规定。与公司协商是解决问题的第一步，保留协商记录可作为后续维权的证据。向劳动监察部门投诉，凭借能证明劳动关系和欠薪事实的材料，可促使劳动监察部门责令公司支付工资。申请劳动仲裁是进一步的维权手段，仲裁委受理后会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。而对于公司恶意欠薪且符合拒不支付劳动报酬罪构成要件的，可向公安机关报案。如果在实际遇到此类工资纠纷问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

主播签约后公司不给工资，可采取多途径维权。

首先可与公司协商，明确提出支付工资要求并留存协商记录。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录、聊天记录等证明劳动关系和欠薪事实的材料，劳动监察部门会责令公司支付工资。

也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

若公司恶意欠薪，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案。

建议主播在签约时仔细审查合同条款，工作中保留好各类证据，遇到问题及时依法维权。

法律分析：
（1）主播与公司签约后，公司有按约定支付工资的义务。协商是解决纠纷的第一步，保留协商记录能为后续维权提供证据。
（2）向劳动监察部门投诉是一种有效的行政维权途径。准备好能证明劳动关系和欠薪事实的材料，有助于劳动监察部门准确处理。
（3）申请劳动仲裁是较为常见的法律维权方式。向有管辖权的仲裁委提交申请书和证据，仲裁委通过审理作出裁决。
（4）若对仲裁结果不满，可向法院起诉，由法院进行司法裁判。
（5）公司恶意欠薪且符合特定条件，可能构成犯罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。

提醒：
维权时要注意保留好各类证据，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）与公司协商时，清晰说出支付工资的要求，同时留存聊天记录、邮件等协商证据。
（二）向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录、工资条、聊天记录等能证明工作关系和欠薪情况的材料。
（三）申请劳动仲裁，向对应地点的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，按仲裁委安排参与开庭。
（四）若对仲裁结果不满，在规定时间内去法院起诉。
（五）公司恶意欠薪且符合条件的，向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。