申请劳动仲裁确认关系要啥材料

申请劳动仲裁确认劳动关系，需充分准备相关材料以保障仲裁程序顺利进行和自身权益维护。
1.需准备仲裁申请书，其中应明确双方信息、仲裁请求以及事实理由。
2.要提供申请人身份证明，像身份证这类能证明身份的材料即可。
3.可前往市场监督管理局网站打印被申请人注册登记资料。
4.劳动关系证明材料必不可少，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，这些能证实与单位的劳动关系及工作情况。
5.还需准备详细的证据材料清单，列明证据名称、来源和证明内容。

提交材料时要一式多份，按照被申请人数量加一份来准备。准备好这些材料，能更好地推进仲裁程序，维护自身合法权益。

法律分析：
（1）申请劳动仲裁确认劳动关系，各项材料都有其重要性。仲裁申请书明确了双方信息、诉求及理由，是启动仲裁程序的关键文书，能让仲裁机构清晰了解案件核心。
（2）申请人身份证明是确定申请人身份的依据，确保仲裁程序的主体准确。
（3）被申请人注册登记资料可帮助仲裁机构准确识别被申请人，掌握其基本情况。
（4）劳动关系证明材料是确认劳动关系存在的关键，不同的材料从不同方面证明了劳动者与单位的工作关联。
（5）证据材料清单能使仲裁机构迅速了解证据情况，提高审理效率。按要求准备一式多份材料，是为了保证各方都能获取相关材料。

提醒：
准备材料时需确保其真实性和完整性，不同案件情况不同，若有疑问建议咨询进一步分析。

（一）准备仲裁申请书，清晰写好双方信息、仲裁请求以及事实理由。
（二）携带申请人身份证明，常见的如身份证。
（三）获取被申请人注册登记资料，可通过市场监督管理局网站打印。
（四）收集劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明与单位的劳动关系和工作情况。
（五）制作详细的证据材料清单，写清证据名称、来源和证明内容。
（六）提交材料时，按照被申请人数量加一份的标准准备一式多份材料。

法律依据：
《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

申请劳动仲裁确认劳动关系，要准备的材料如下：
1.仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求、事实理由。
2.申请人身份证明，比如身份证。
3.被申请人注册登记资料，可从市场监督管理局网站打印。
4.劳动关系证明材料，像劳动合同、工资记录等。
5.证据材料清单，详细列出证据名称、来源和证明内容。
材料需一式多份，按被申请人数量加一份准备，能保障仲裁顺利进行，维护权益。

结论：申请劳动仲裁确认劳动关系，需准备仲裁申请书、申请人身份证明、被申请人注册登记资料、劳动关系证明材料及证据材料清单，且提交材料要按被申请人数量加一份准备。
法律解析：根据相关法律规定，在申请劳动仲裁确认劳动关系时，完备的材料是仲裁程序顺利开展的基础。仲裁申请书需明确双方信息、仲裁请求及事实理由，这能让仲裁机构清晰了解诉求。申请人身份证明用于确认身份，被申请人注册登记资料可明确其主体信息。劳动关系证明材料能证明与单位的劳动关系及工作情况，是仲裁的关键。证据材料清单详细列明证据信息，方便仲裁机构审查。按被申请人数量加一份准备材料，可保证各方都有相应材料。若在准备材料或申请劳动仲裁过程中遇到疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。