申请仲裁时该如何收集证据

1.申请仲裁收集证据需遵循合法、全面、及时原则。应先明确仲裁请求与主张，确定证据收集方向，如请求支付工资就收集劳动合同、工资条等。
2.不同类型证据有不同收集要求。书证尽量提供原件，无法获取时提供经核对无误的复印件；物证提供原物；视听资料要保证真实完整，通过合法途径获取；证人需能正确表达意思，最好出庭作证。
3.收集证据要注重关联性、合法性和真实性。若因客观原因无法自行收集，可申请仲裁机构调查收集。
4.证据保全不可忽视，在证据可能灭失或以后难以取得时，可申请仲裁机构采取保全措施。

建议申请者严格按上述要点收集证据，明确诉求，规范收集各类证据，及时处理证据收集难题，必要时申请调查和保全。

法律分析：
（1）申请仲裁收集证据需遵循合法、全面、及时的原则。先明确仲裁请求和主张，以此确定证据收集方向，根据不同诉求收集对应证据，如要求支付工资就收集劳动合同、工资条等。
（2）各类证据有不同收集要求。书证尽量提供原件，无法获取时提供经核对无误的复印件；物证要提供原物；视听资料要保证真实性和完整性，通过合法途径获取；证人需能正确表达意思，最好出庭作证。
（3）收集证据要注重关联性、合法性和真实性，因客观原因无法自行收集的，可申请仲裁机构调查收集。证据可能灭失或以后难以取得时，可申请仲裁机构采取保全措施。

提醒：申请仲裁收集证据有诸多要求和细节，不同案情对应证据收集方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确仲裁请求与主张确定证据方向，依据请求收集对应证据，如请求支付工资收集劳动合同、工资条等。
（二）书证尽量提供原件，无法获取原件时提供经核对无误的复印件，如合同、票据。
（三）物证提供原物，像质量纠纷中的产品。
（四）视听资料保证真实性和完整性，通过合法途径获取录音、录像。
（五）证人需能正确表达意思，最好出庭作证。
（六）注重证据的关联性、合法性和真实性，因客观原因无法自行收集可申请仲裁机构调查收集。
（七）在证据可能灭失或以后难以取得时，申请仲裁机构采取保全措施。

法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第四十三条规定，当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据，可以自行收集。第四十六条规定，在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人可以申请证据保全。当事人申请证据保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请提交证据所在地的基层人民法院。

申请仲裁收集证据需合法、全面、及时。
先明确仲裁请求与主张，确定证据方向，如追讨工资需收集劳动合同、工资条等。
书证尽量提供原件，无法获取则用核对无误的复印件；物证提供原物；视听资料保证真实完整；证人要能正确表达，最好出庭。
注重证据的关联性、合法性和真实性，客观原因无法收集可申请仲裁机构调查。证据可能灭失或难取得时，可申请保全。

结论：
申请仲裁收集证据需合法、全面、及时，明确仲裁请求确定证据方向，不同类型证据有不同提供要求，要注重证据三性，必要时可申请仲裁机构调查收集或进行证据保全。
法律解析：
在申请仲裁时，证据是支撑仲裁请求的关键。首先要明确仲裁请求与主张，以此为指引收集相关证据，如要求支付工资就收集劳动合同、工资条等。对于不同类型的证据，书证原则上提供原件，无法提供原件时提供经核对无误的复印件；物证提供原物；视听资料要保证真实完整且通过合法途径获取；证人需能正确表达意思且最好出庭作证。同时，收集的证据必须具备关联性、合法性和真实性。若因客观原因无法自行收集证据，可申请仲裁机构调查收集。当证据可能灭失或以后难以取得时，可申请仲裁机构采取保全措施。如果在申请仲裁收集证据方面有任何疑问，可向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到有效保障。