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结论:申请工伤死亡认定,用人单位应在规定时间内提出,特殊情况可延长;若未申请,近亲属、工会组织可在1年内申请,申请需提交相关材料,社保部门按规定时间作出认定决定并书面通知。
法律解析:根据相关法律规定,用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定,特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行该义务,工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保部门收到申请后会审核材料,必要时进行调查核实,相关单位应配合。社保部门自受理申请起60日内作出认定决定,事实清楚的15日内作出,并书面通知申请方和用人单位。如果在工伤死亡认定过程中遇到问题,建议及时向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。
2025-11-19 20:18:09 回复
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1.工伤死亡认定申请主体和时间规定明确。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请,特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请,工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
2.申请需准备必要材料。包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
3.审核流程严谨。社会保险行政部门收到申请后会审核材料,必要时调查核实,相关单位应配合。
4.认定决定有时间限制。自受理申请之日起60日内作出,事实清楚的15日内作出,并书面通知申请方和用人单位。
建议用人单位及时履行申请义务,避免职工权益受损。职工近亲属和工会组织要了解自身权利,在规定时间内申请。各方在调查核实时积极配合,确保认定工作顺利进行。
2025-11-19 18:20:51 回复
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法律分析:
(1)申请主体和时间方面,用人单位有优先申请义务,应在规定的30日内提出工伤认定申请,特殊情况经同意可延长。若用人单位未履行该义务,工伤职工近亲属、工会组织在1年内可直接申请,保障了职工权益。
(2)申请材料上,需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等,这些材料是认定工伤死亡的重要依据。
(3)审核流程中,社会保险行政部门收到申请后会审核材料,必要时进行调查核实,相关单位应配合。一般60日内作出认定决定,事实清楚的15日内作出,且会书面通知申请方和用人单位。
提醒:工伤认定申请时间和材料要求严格,错过申请时间或材料准备不全可能影响认定结果,建议遇到复杂情况及时咨询专业法律意见。
2025-11-19 18:06:21 回复
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(一)用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤死亡认定,特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请,工伤职工近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
(二)申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明等。
(三)社会保险行政部门审核材料,必要时调查核实,用人单位等应安排人员配合。
(四)社会保险行政部门一般60日内作出工伤认定决定,事实清楚的15日内作出,认定后书面通知申请方和用人单位。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
2025-11-19 16:28:11 回复
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1.工伤死亡认定申请,用人单位应在事故发生或被诊断为职业病30日内,向社保部门提出。特殊情况经同意可延长。若单位未申请,职工近亲属、工会组织1年内可直接申请。
2.申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。社保部门会审核,必要时调查核实,相关单位应配合。
3.社保部门受理后60日内作决定,事实清楚的15日内作出,结果会书面通知申请方和单位。
2025-11-19 14:59:01 回复