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医疗期满还要继续请病假治疗调养病情,公司没假批了
你好如果是工伤,可以继续去医院开病假条
医疗期满还要继续请病假治疗调养病情,公司没假批了医疗期满还要继续请病假治疗调养病情,公司没假批了
你好,具体进一步沟通
医疗期满还需病假,公司不批,可先与公司协商,说明病情及后续治疗计划争取理解。若协商不成,有医院诊断证明等合理病假材料,公司仍不批,可向劳动争议调解组织申请调解。若调解不成,可申请劳动仲裁,维护自身合法权益。要注意保留好病历、诊断证明等相关证据。
公司此行为违法,工伤医疗期间,有权享受停工留薪!“《保险条例》第31条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的的期间称为停工留薪期。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。”
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