解除劳动合同签了名，但年假只接一天算，月薪制，平时加班的也没有算，是公司退的，听说是2N才对。?

解除合同你都签名了，里面的内容应该是有以后双方再纠纷，不能再仲裁诉讼，这样，你只能是重新找工作了，不能再向公司要任何的利益了

你好，如果是用人单位解除劳动合同，除了法定的解除情形不需要支付经济补偿外，其他正常解除劳动合同的情形下，除了支付经济补偿等正常解除的费用，还需要对未休年假进行赔偿。如果是劳动者解除劳动合同，在符合法定解除条件（如用人单位未依法缴纳社保等）的情况下解除劳动合同，用人单位也需要对未休年假进行赔偿。

解除协议里面有约定赔偿金额及放弃其他权利，违法辞退是2N的赔偿

公司辞退且年假、加班工资计算不合理，若属违法解除，是可能按2N赔偿。你已签解除协议，若协议显失公平可申请撤销。可先和公司协商，要求按规定支付年假工资、加班费及2N赔偿；协商不成，收集劳动合同、考勤记录等证据，去申请劳动仲裁维权。

你好，我们可以帮助你的。