公司8点上班要求员工7点55到公司点名，不到按绩效考核扣分处理合规吗？

[律师回复]可以向劳动监察部门投诉 。

[律师回复]你好，稍后可以帮你转接人工

[律师回复]您好，第三方是什么机构，为什么不是单位直接发放工资。

[律师回复]你好，具体是什么纠纷需要处理

[律师回复]您好您需要专业人士帮助

[律师回复]陕西智骏律师事务所 联系事务所地址：西安市雁塔区太白南路220号上上国际13层1305-1309 乘车路线：西安市地铁3号线太白南路C1出口向南150米上上国际 导航路线：在高德、百度、腾讯地图搜索“陕西智骏律师事务所”即导航到达 周边标志性建筑物：西安市公安局交通警察支队南隔壁 拥有智慧奋力奔跑的智骏好律师，欢迎您来沟通！！！

[律师回复]你好，建议你收集证据，向法院起诉维权。

[律师回复]公司跨市搬迁只赔总工资30%不合理，你不同意可先和公司协商，明确按法律规定应有的赔偿标准。若协商不成，可收集劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系和工资水平的证据，通过劳动仲裁维护权益，要求公司按法定标准赔偿。

[律师回复]劳动合同25年2月底到期，到期后公司没有续签劳动合同，到目前已经持续了9个月，期间一直在正常工作并缴纳社保，但工资没有正常发放，还拖欠4个月工资，现在公司想安排待岗，可以要求什么补偿？ 你好

[律师回复]您好 欠薪超过三个月 建议起诉索赔

[律师回复]方便电话详细沟通吗 可以详细说说吗

[律师回复]一个是从下个月工资里可以扣除，另一个是可以起诉到法院，以不当得利纠纷要求返还

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]劳动仲裁一般需45日内结案，可延期15日；若经行政部门责令后仍逾期不支付，公司需按应付金额50%-100%加付赔偿金

[律师回复]单方解除劳动合同并要求用人单位：1. 支付拖欠的工资3.5万元；2. 支付解除劳动合同的经济补偿金；3. 为您向社保和公积金中心补缴欠费