企业做工伤鉴定需提供啥材料

企业申请工伤鉴定需准备充分材料以确保流程顺利。
1.要提供工伤认定申请表，它能清晰呈现事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等关键基本情况，是认定工伤的基础材料。
2.劳动关系证明材料不可或缺，像劳动合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，可证实职工与企业间的雇佣关系，这是认定工伤主体的依据。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书、鉴定书也必不可少，用于确定职工的受伤情况或所患职业病。
4.可能还需其他辅助证明材料，如事故现场的证人证言等，帮助认定工伤事实。

建议企业提前了解工伤鉴定所需材料清单，确保材料完整准确，及时收集准备，提高申请效率。

法律分析：
（1）企业申请工伤鉴定时，工伤认定申请表是关键材料，它详细记录事故的时间、地点、原因和职工伤害程度等基本信息，为工伤认定提供基础依据。
（2）劳动关系证明材料不可或缺，劳动合同文本复印件或其他能证明劳动关系、人事关系的材料，能证实职工与企业的雇佣关系，是认定工伤的前提。
（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（鉴定书），可以准确确定职工的受伤情况或所患职业病，对于工伤认定起着重要作用。
（4）其他证明材料如事故现场的证人证言等，能辅助认定工伤事实，使工伤认定更加全面准确。

提醒：企业申请工伤鉴定要准备齐全材料，不同工伤情况所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）准备工伤认定申请表，仔细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本事项。
（二）收集劳动关系证明材料，像劳动合同文本复印件，若没有书面合同，准备能证明存在劳动关系或人事关系的其他材料。
（三）获取医疗机构出具的受伤后诊断证明书，若是职业病，要拿到职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
（四）根据实际情况，准备其他辅助证明材料，例如事故现场的证人证言。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

企业申请工伤鉴定，所需材料如下：
1.工伤认定申请表，能记录事故发生时间、地点、原因和职工受伤程度等信息。
2.劳动关系证明材料，像劳动合同复印件，或能证明与企业存在雇佣关系的其他材料。
3.医疗机构的诊断证明或职业病诊断鉴定书，可确定职工受伤或患病情况。
4.其他辅助材料，如事故现场证人证言，帮助认定工伤事实。

结论：
企业申请工伤鉴定，需提供工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明，可能还需其他证明材料。
法律解析：
依据相关法律规定，企业申请工伤鉴定时，工伤认定申请表能清晰展现事故基本情况，是鉴定的重要基础；劳动关系证明材料是确定职工与企业雇佣关系的关键，只有存在合法的劳动关系，职工才符合工伤认定的主体条件；医疗机构出具的诊断证明则是明确职工受伤情况或职业病状况的依据。此外，其他证明材料如事故现场证人证言等，能进一步辅助认定工伤事实，使鉴定结果更加准确公正。如果企业在申请工伤鉴定过程中对所需材料及流程存在疑问，可向专业法律人士咨询，以确保申请顺利进行。