重庆市大足区59岁工伤九级，工资4000，解除合同能赔多少金额?

年后，具体是什么情况呢

你好现在是公司不进行赔偿吗

申报没有呢，有什么纠纷呢

根据《工伤保险条例》及重庆市相关规定，59岁工伤九级解除劳动合同时，赔偿项目主要包括：

1.?一次性伤残补助金：9个月本人工资，即4000×9=36000元；
2.?一次性工伤医疗补助金：以解除合同时上年度重庆市职工月平均工资为基数（2023年重庆社平工资暂按8971元计），九级为4个月，即8971×4≈35884元；
3.?一次性伤残就业补助金：九级为9个月社平工资，因距法定退休年龄（60岁）不足1年，按全额的10%计算，即8971×9×10%≈8073.9元。

以上合计约36000+35884+8073.9≈79957.9元（具体以实际社平工资及社保核定为准）。

工伤九级解除合同赔偿主要有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金为 9 个月工资，即 36000 元。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准按当地规定，因快到退休年龄，一次性伤残就业补助金会打折。具体金额要结合当地标准算，建议去查当地标准再计算。