职务侵占400元构成犯罪吗

1.职务侵占400元不构成犯罪。按规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额达三万元以上才立案追诉。
2.职务侵占罪侵犯单位财产所有权，要数额较大才定罪。400元未达标准，但违反单位规章和职业操守。
3.单位可按内部规定处分行为人，像警告、罚款、降职等，行为人还需返还侵占财物。

结论：
职务侵占400元不构成犯罪，但违反单位规章制度和职业操守。
法律解析：
依据相关规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达到三万元以上才会被立案追诉。职务侵占罪侵犯单位财产所有权，需数额较大才入罪，400元未达到入罪标准，所以不构成犯罪。不过，这种行为违反了单位规章制度和基本职业操守，单位可根据内部规定对行为人进行处分，像警告、罚款、降职等，并且行为人要返还侵占的财物。如果在工作中遇到类似法律问题，或对职务侵占相关法律规定有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

1.职务侵占400元不构成职务侵占罪，按照规定，职务侵占数额达三万元以上才予以立案追诉。不过，该行为侵犯了单位财产所有权，违反单位规章制度和职业操守。
2.对于这种情况，单位可依据内部规定对行为人实施处分，像警告、罚款、降职等都是可行的措施。
3.行为人需返还侵占的400元财物，以弥补单位损失。通过单位的处分和行为人返还财物，可一定程度遏制此类行为，维护单位正常秩序和财产安全。

法律分析：
（1）职务侵占400元未达到职务侵占罪的立案追诉标准，该罪要求数额达到三万元以上才予以立案追诉。这体现了法律对于犯罪行为入罪门槛的规定，以确保刑罚的适用具有合理性和必要性。
（2）虽然400元不构成犯罪，但此行为侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权，违反了单位规章制度和基本职业操守。
（3）单位有权依据内部规定对行为人进行处分，常见的处分方式包括警告、罚款、降职等。并且，行为人有义务返还侵占的财物。

提醒：
即便金额未达犯罪标准，职务侵占行为也不可取。不同单位对类似行为的规定和处理方式有差异，若遇到复杂情况，建议咨询专业分析。

（一）对于职务侵占400元的行为人，单位可以依据内部规定进行处分，如给予警告，提醒其行为的不当性；也可采取罚款措施，以起到惩戒作用；还能进行降职处理，降低其岗位级别和相应待遇。
（二）行为人应主动返还侵占的财物，弥补单位损失。

法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。表明400元未达入罪标准。