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我的情况是这样的,这个月5号开会调了岗位,没有书面通知,我担心这个月会降薪。?

ask****365 广东-惠州 劳动争议咨询 2025.11.17 15:54:32 327人阅读

我的情况是这样的,这个月5号开会调了岗位,没有书面通知,我担心这个月会降薪。

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如果没有书面形式的通知,只有口头协议,这种做法在法律上可能存在瑕疵。公司在没有与员工协商一致的情况下,单方面进行调岗降薪,这种行为通常是不合法的

2025-11-17 16:36:34 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:464060条

岗位调动没书面通知是不规范的。若真降薪,公司就违法了。你可先找公司沟通,要求出具岗位调动书面通知,明确薪资待遇。要是公司降薪,你可收集证据,像会议记录、工资条等,之后可通过劳动仲裁维护权益。

2025-11-17 16:19:29 回复
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地区:广东-广州 咨询解答:298073条

你好! 这个是可以进行协商处理的

2025-11-17 16:12:10 回复
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你好,我们可以帮助你的。

2025-11-17 16:08:12 回复
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地区:广东-惠州 咨询解答:20015条

你好,调岗不合法,可以抗辩

2025-11-17 16:07:25 回复
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