上下班受伤能否算入工伤保险

结论：
上下班受伤是否算入工伤保险要分情况，非本人主要责任的特定交通事故等伤害可认定工伤，个人原因摔倒一般不能认定，符合合理时间和路线等条件且满足事故要求也可认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，能享受工伤保险待遇。但若是员工因个人原因摔倒受伤，通常无法认定为工伤。同时，在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中，或从事日常工作生活所需活动且在合理时间和合理路线的上下班途中受伤，符合相应事故条件也能认定工伤。发生此类情况后，要及时收集证据，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果遇到上下班受伤工伤认定方面的问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

上下班受伤是否算入工伤保险要视具体情况。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤享受工伤保险待遇。若因个人原因摔倒受伤，通常不能认定为工伤。在合理时间内，往返工作地与住所地等合理路线，或从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中，符合事故条件也能认定。

解决措施和建议如下：
1.员工应增强对工伤认定条件的了解，明确自身权益和责任。
2.发生可能符合工伤认定的情况时，及时收集现场证据，如事故报告、医疗记录等。
3.严格在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，避免错过时机。

法律分析：
（1）上下班途中，若受到非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，属于工伤，可享受工伤保险待遇。这体现了对劳动者在特定通勤事故中的权益保障。
（2）员工因个人原因在上下班途中摔倒受伤，通常不能认定为工伤。因为这种情况与工作的关联性较弱，不符合工伤认定的基本条件。
（3）在合理时间内，往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中，或从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线受伤，符合事故条件也可认定工伤。强调了合理性原则，综合考虑了劳动者的实际生活需求。

提醒：
上下班受伤认定工伤需严格符合条件，要及时收集证据并在规定时间申请认定，不同案情认定结果有别，建议咨询进一步分析。

（一）若在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应及时报警获取事故责任认定书作为关键证据，在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（二）因个人原因摔倒受伤通常不能认定为工伤，但仍可收集现场证据等，以备后续可能的争议处理。
（三）在合理时间往返于工作地与住所地等合理路线，或从事日常工作生活所需活动且在合理时间和路线的上下班途中受伤，符合事故条件的，要尽快收集现场监控、证人证言等证据，按规定申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

1.上下班受伤认定工伤分情况。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，算工伤，可享工伤保险待遇。

2.若因个人原因摔倒受伤，通常不算工伤。在合理时间、合理路线的上下班途中，从事日常工作生活所需活动受伤，符合事故条件也能认定。

3.要及时收集证据，并在规定时间向劳动保障行政部门申请工伤认定。