职务侵占数额特别巨大的认定标准

1.职务侵占数额特别巨大的标准为三百万元以上，是贪污、受贿案件相应数额标准的五倍。

2.若实施职务侵占且数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑或无期徒刑，还要并处罚金。

3.认定时要结合全案证据判断财物实际价值，同时考量主体是否为单位人员，是否利用职务便利将单位财物非法占有。

结论：
职务侵占数额在三百万元以上认定为数额特别巨大，实施该行为的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律解析：
依据相关规定，职务侵占数额特别巨大标准按照贪污、受贿案件相应数额标准规定的五倍执行，也就是数额达三百万元以上就属于数额特别巨大。一旦构成此情况，会面临七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金的刑罚。在实践认定中，要结合全案证据确定侵占财物的实际价值。并且，职务侵占罪有其构成要件，行为主体必须是公司、企业或其他单位人员，同时该行为需是利用职务便利将本单位财物非法占为己有。如果遇到涉及职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占数额特别巨大的标准是参照贪污、受贿案件相应数额标准的五倍，即三百万元以上。实施该行为，会被处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

认定职务侵占数额特别巨大，要结合全案证据准确判断侵占财物的实际价值。同时，需严格审查行为主体是否属于公司、企业或其他单位人员，以及是否利用职务便利将本单位财物非法占为己有等构成要件。

为准确认定此类案件，相关部门应加强对证据的审查力度，确保财物价值认定准确。司法人员要深入理解职务侵占罪的构成要件，避免出现认定偏差。企业等单位也应加强内部管理，规范职务行为，防止此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占数额特别巨大标准有明确规定，按照贪污、受贿案件相应数额标准的五倍执行，当数额达到三百万元以上，就会被认定为数额特别巨大。
（2）对于实施职务侵占且数额特别巨大的行为，法律量刑为处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
（3）在司法实践中，认定职务侵占数额特别巨大，不仅要结合全案证据来判断侵占财物的实际价值，还需考量行为主体是否属于公司、企业或其他单位人员，以及行为是否是利用职务便利将本单位财物非法占为己有等构成要件。

提醒：
单位人员要杜绝利用职务便利侵占财物行为，一旦涉罪后果严重。不同案件情况有别，遇到相关疑问建议咨询进一步分析。

（一）明确数额标准：职务侵占数额特别巨大是指数额在三百万元以上，这是认定的重要量化指标。
（二）综合判断财物价值：认定时要结合全案证据来判断侵占财物的实际价值，不能仅凭单一证据确定。
（三）审查行为主体：确认行为主体是否为公司、企业或其他单位人员，这是构成职务侵占罪的主体要求。
（四）考量行为方式：查看行为是否利用职务便利将本单位财物非法占为己有，这是职务侵占行为的关键特征。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。