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我父亲今年61岁在上海打工国庆过后上班时间不小心摔倒骨折了能走工伤认定么,用人单位和我父亲没签订社保劳务合同但是劳务关系依旧存在每个月照常发工资?

pub****734 上海-松江区 工伤纠纷咨询 2025.11.16 15:26:39 450人阅读

你好我父亲今年61岁在上海打工国庆过后上班时间不小心摔倒骨折了能走工伤认定么?用人单位和我父亲没签订社保劳务合同但是劳务关系依旧存在每个月照常发工资

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您好 请问您的问题得到解决了嘛

2025-11-16 16:05:35 回复
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15800530662 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-长宁区 咨询解答:679条

您好,您父亲的情况完全可以申请工伤认定。劳动关系事实存在,工作中受伤符合工伤认定条件。用人单位未缴社保,全部工伤待遇将由单位承担。您父亲61岁虽超退休年龄,但不影响工伤认定。建议立即收集证据并尽快申请,以免超期。我们可协助您专业处理,最大化保障权益。

2025-11-16 15:47:49 回复
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18221525405 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-静安区 咨询解答:9926条

你好,是否需要律师处理恩。

2025-11-16 15:42:01 回复
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收到您的提问,稍后有工作人员致电回复

2025-11-16 15:37:57 回复
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19117392132 (咨询请说明来自律图)
地区:上海-杨浦区 咨询解答:2289条

你好需要了解细节,电话沟通

2025-11-16 15:37:23 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:509956条

你父亲这种情况走工伤认定可能有难度,因为他已超法定退休年龄。不过虽没签合同但存在劳务关系,可按提供劳务者受害责任纠纷处理。你可收集工资发放记录、工作证等能证明劳务关系的证据,与单位协商赔偿。协商不成,可去法院起诉,要求单位承担相应赔偿责任。

2025-11-16 15:37:22 回复
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