破产清算要给赔偿吗

（一）若破产企业有违约、侵权等法定需担责情形，要给予赔偿，像侵犯知识产权承担侵权赔偿，未履行合同承担违约责任。
（二）破产企业需支付员工经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（三）赔偿和补偿都在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后支付。

法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
（三）普通破产债权。

1.破产清算赔偿分情况，若企业有违约、侵权等法定担责情形，要给予赔偿。如侵犯知识产权需担侵权责，未履行合同要担违约责。
2.破产企业要支付员工经济补偿。企业破产致合同终止，按劳动者工作年限，满一年付一个月工资，超半年不满一年按一年算，不满半年付半月工资。
3.赔偿和补偿需在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后支付。

结论：
破产清算是否赔偿分情况，存在法定赔偿情形要赔偿，还需支付员工经济补偿，但都要在优先清偿破产费用和共益债务后支付。
法律解析：
根据相关法律，当破产企业有违约、侵权等法定需担责情形时，要给予赔偿，像侵犯知识产权需承担侵权赔偿，未履行合同要承担违约责任。同时，企业破产致劳动合同终止，需按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。不过，这些赔偿和补偿需在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后才能进行支付。如果您在破产清算赔偿方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议和帮助。

1.破产清算是否给予赔偿要依情况而定。当破产企业存在违约、侵权等需担责情形时要给予赔偿，像侵犯知识产权需承担侵权赔偿，未履行合同义务要承担违约责任。同时，企业破产致劳动合同终止，要支付员工经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月付半个月工资。
2.赔偿和补偿都应在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后进行支付。
3.建议破产企业在清算前梳理自身的合同履行情况和侵权情况，提前做好赔偿准备。员工应及时关注企业破产清算进程，维护自身权益。相关部门可加强对破产清算的监管，确保赔偿和补偿依法依规进行。

法律分析：
（1）破产清算是否给予赔偿要看具体情况。当破产企业出现违约、侵权等法定需担责的情况，就需要给予赔偿。像侵犯他人知识产权，就需承担侵权赔偿责任；未履行合同义务，要承担违约责任。
（2）破产企业需支付员工经济补偿。企业因破产导致劳动合同终止时，要按照劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。
（3）赔偿和补偿要在破产财产优先清偿破产费用和共益债务之后进行支付。

提醒：破产赔偿情况复杂，不同案情处理方式有别，建议咨询专业人士进一步分析。