婚后男方父母工资属于共同财产吗

结论：
婚后男方父母的工资不属于夫妻共同财产。
法律解析：
夫妻共同财产是夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产。法律规定，夫妻婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，不过这里指的是夫妻双方的所得，不涉及双方父母的财产。男方父母的工资是他们个人劳动所得，财产所有权归男方父母，和男方及其配偶没有关系，夫妻不能对男方父母的工资主张共有权。所以，婚后男方父母的工资不在夫妻共同财产范围内。如果在财产方面还有其他疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。

婚后男方父母的工资不属于夫妻共同财产。夫妻共同财产是婚姻关系存续期间夫妻所得财产，法律规定夫妻在此期间的工资、奖金、劳务报酬等属共同财产，但范围仅限于夫妻双方，不涉及双方父母财产。

男方父母工资是其个人劳动所得，财产所有权归男方父母，和男方及其配偶无关。婚姻关系中，夫妻不能对男方父母工资主张共有权，因此婚后男方父母工资不在夫妻共同财产范围内。
为避免相关财产纠纷，建议如下：
1.夫妻双方明确财产界限，了解哪些是夫妻共同财产，哪些属于他人财产。
2.若涉及财产处理，提前与双方父母沟通，避免产生误解和矛盾。
3.必要时可通过签订协议等方式，明确各方财产权益。

法律分析：
（1）夫妻共同财产有明确的界定，是夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产。像工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，但此范围仅针对夫妻双方。
（2）男方父母的工资是他们凭借自身劳动获得的收入，财产所有权归属于男方父母。
（3）在婚姻关系里，夫妻双方不能对男方父母的工资主张共有权，婚后男方父母的工资不在夫妻共同财产的范畴。

提醒：
夫妻应明确区分自身财产和父母财产，避免因财产界定不清产生纠纷，若遇复杂财产问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。

（一）明确财产归属认知。夫妻双方要清楚，各自父母的工资是其父母个人劳动所得，财产权归父母，并非夫妻共同财产，避免产生错误的共有认知。
（二）避免财产混同。在日常生活中，夫妻和父母之间尽量保持财产独立，不要将父母工资与夫妻财产随意混在一起，防止出现财产纠纷时难以区分。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；这里明确了夫妻共同财产是夫妻双方在婚姻期间所得，不涉及双方父母的财产。

1.夫妻共同财产指婚姻存续期间夫妻所得财产。法律规定，夫妻在这期间的工资、奖金等属于共同财产，但仅针对夫妻双方，不涉及双方父母财产。

2.男方父母工资是他们自己劳动所得，财产归他们所有，和男方及配偶无关。

3.即便处于婚姻关系，夫妻也不能要求分割男方父母工资。所以，婚后男方父母工资不算夫妻共同财产。