口头传唤存在哪三种情形

（一）执法人员要严格规范操作，口头传唤时必须出示工作证件，并在笔录中注明传唤情况，确保程序合规。
（二）保障当事人的合法权益，告知当事人被传唤的原因和依据，让当事人清楚知晓自身权利和义务。
（三）后续严格按照法定程序处理案件，不能因为是口头传唤就随意简化流程，要保证案件处理的公正性和合法性。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条规定，需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人，人民警察经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。

口头传唤有三种情况：
一是对于现场发现的违反治安管理的人，警察出示工作证件后可口头传唤，要在询问笔录里注明。

二是刑事案件侦查时，侦查人员对现场发现的犯罪嫌疑人，出示证件后能口头传唤，也需在讯问笔录中注明。

三是自诉案件符合条件时，法院可对相关人员口头传唤，利于案件审理。不管哪种情况，都要保障当事人权益，并按法定程序处理。

结论：
口头传唤有三种情形，包括针对现场违反治安管理行为人、现场犯罪嫌疑人以及符合条件的自诉案件当事人，同时要保障权益并按法定程序处理。
法律解析：
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》等相关法律规定，对于现场发现的违反治安管理行为人，警察出示工作证件后可口头传唤，且要在询问笔录注明；在刑事案件侦查中，侦查人员对现场犯罪嫌疑人出示证件也能口头传唤，需在讯问笔录注明；自诉案件里，法院符合条件时可对自诉人或被告人进行口头传唤用于案件审理。这些规定确保执法和司法程序在紧急或特殊情况下能高效进行。口头传唤过程中必须保障当事人合法权益，后续也得按法定程序处理，以保证法律适用的严谨性和公正性。如果遇到关于口头传唤方面的法律问题，可向专业法律人士咨询，获取准确详细的法律建议。

1.口头传唤有三种情形，分别适用于不同案件类型。对现场发现的违反治安管理行为人、刑事案件现场发现的犯罪嫌疑人，执法人员经出示工作证件可口头传唤，需在笔录中注明；自诉案件在符合条件时，法院可对相关人员口头传唤以开展审理。无论哪种情形，都要保障当事人合法权益并按法定程序处理。
2.解决措施和建议：
-执法人员要严格按规定出示工作证件进行口头传唤，确保程序合法。
-及时、准确在笔录中注明口头传唤情况，保证记录完整。
-加强对当事人合法权益的保护意识，避免在传唤过程中侵犯其权益。
-后续严格依照法定程序处理案件，确保司法公正。

法律分析：
（1）治安管理方面，对于现场发现的违反治安管理行为人，警察出示工作证件后可口头传唤，同时要在询问笔录中注明，这是为了保证程序合法性与可追溯性。
（2）刑事案件侦查时，侦查人员在现场发现犯罪嫌疑人，出示工作证件后能口头传唤，并在讯问笔录中注明，有助于及时对嫌疑人进行调查。
（3）自诉案件里，法院在符合条件下可对自诉人或被告人进行口头传唤，以推动案件审理进程。

提醒：
口头传唤必须保障当事人合法权益，若遇到口头传唤且对程序存疑，建议咨询以进一步分析。