您好!女方暂无工作并非免除抚养费的法定理由。法院判决时会依据其劳动能力、当地生活水平等因素确定抚养费数额,可分期或延期支付。若确无收入,亦可协商以财物折抵。处理此事的核心在于证据准备与协商谈判策略。建议您携带相关材料与我们面谈,我们将为您分析具体情况,制定最优方案,全力维护您与孩子的合法权益。
2025-11-14 08:17:05 回复
可以起诉到法院要求支付孩子抚养费,最后由法院作出判决,有了法院判决书可以向法院申请强制执行
2025-11-14 06:57:08 回复
女方没工作给不起抚养费,可和对方协商,说明情况争取降低或暂缓支付。若协商不成,可向法院说明自身经济状况,由法院根据实际情况重新确定抚养费金额或支付方式。比如以财物折抵抚养费等。要保留好能证明自己经济困难的材料,像失业证明等。
2025-11-14 01:39:25 回复专业解答关于子女抚育金的支付问题在诸多境况中表现各异,而其中没有赢得子女监护权的一方若是未能通过工作获取生活开支的基础,也理应有特殊情况下的抚育金支付规定。若子女监护权所在一方的经济状况普遍优越,且愿意承担全部抚育费用,此时未有工作者便可能无需为亲子关系中的抚养义务承担支付责任。
专业解答离婚时女方无业,抚养费用应如何确定若女性在离婚中并未承担任何经济责任且未有工作,则其应支付子女抚养费用为本人年度总收入或从事类似职业者的平均收入的20%至30%。依据我国相关部门制定的司法政策,对于无法确定收入标准的个体,可以参照其所在地区当年的人均年收入或同行业从业人员的平均收入水平的20%至30%来确定抚育费用。
专业解答当婚姻走到尽头,双方要是都没工作,那孩子判给谁,就要看谁能给孩子更好的成长环境。要是女方能证明自己能给孩子更稳定的住所、更多的亲子时间,还有更完善的教育规划,那孩子判给她的可能性就很大。而且,孩子的年龄和自己的意愿也得考虑进去。要是孩子还小,或者更愿意跟妈妈生活,那女方得到孩子抚养权的概率就更高啦。
专业解答父母离婚时,应先尝试友好协商子女抚养权,无法达成共识则由法庭根据多方面因素裁决。未满两周岁婴幼儿通常优先赋予母亲抚养权,两周岁以上则需详细比较双方条件。8岁以上孩子应考虑其意愿。若因一方重大过错导致离婚,非过错方如能证明其行为利于子女发展,可能获得抚养权。双方同意轮换抚养时,可签署抚养协议或经法庭达成共同抚养协议。
专业解答抚养费的具体金额一般参照父母月总收入的20%-30%。如果一个家庭只有一个孩子的话,那么抚养费通常是家庭总收入的30%;若有多个孩子,则基本标准为家庭总收入的20%。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多婚姻家庭资讯