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产假结束八个月公司辞退我,赔偿的平均工资怎么算,?

ask****300 云南-昆明 劳动保障咨询 2025.11.13 07:12:03 478人阅读

产假结束八个月公司辞退我,赔偿的平均工资怎么算,

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一般以辞退前12个月平均工资计算

2025-11-19 17:27:52 回复
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2025-11-13 12:53:54 回复
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你好,我是陈律师,你可以具体说一下情况

2025-11-13 12:13:37 回复
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你这边公司辞退你有没有正当理由

2025-11-13 10:18:13 回复
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工作多久了 什么原因呢

2025-11-13 10:10:38 回复
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你好 是12个月的平均工资

2025-11-13 09:02:27 回复
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公司辞退你若属违法解除,赔偿的平均工资按你在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资算。这里工资包括计时工资或计件工资及奖金、津贴和补贴等。产假期间工资正常发也计入。你可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。先和公司协商,协商不成可申请劳动仲裁维权。

2025-11-13 07:29:46 回复
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