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如何确认是否存在雇佣关系?
确认雇佣关系,首先看双方有无书面或口头雇佣协议,约定工作内容、报酬等。再看一方是否按另一方指示提供劳务,接受管理与监督。还可看报酬支付方式,是定期发放还是按次结算。若工作有较强人身依附性,比如需在指定时间、地点工作,也倾向认定存在雇佣关系。若有争议,可收集考勤记录、工资发放凭证等证据去解决。
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