老板欠钱回老家跑路该咋办

（一）工资欠款维权
向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资。
也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。

（二）普通债务纠纷维权
收集借条、转账记录、聊天记录等证据，撰写起诉状向老板住所地或合同履行地法院起诉。
起诉时可申请财产保全，防止老板转移财产。
法院判决后若老板不履行，可申请强制执行其名下财产。
若老板有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可追究其刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零三条规定，人民法院对于可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他损害的案件，根据对方当事人的申请，可以裁定对其财产进行保全、责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为；当事人没有提出申请的，人民法院在必要时也可以裁定采取保全措施。

老板欠钱跑路，维权途径如下：
工资欠款：可先向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，记得准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条等。
普通债务纠纷：收集借条、转账记录等证据，写好起诉状到老板住所地或合同履行地法院起诉。起诉时可申请财产保全。若老板不履行判决，可申请强制执行其财产。情节严重的，还能追究老板的刑事责任。

结论：
老板欠钱跑路，工资欠款可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；普通债务纠纷可收集证据起诉，还能申请财产保全、强制执行，老板可能因拒不执行判决裁定被追刑责。
法律解析：
依据相关法律，当老板拖欠工资时，劳动监察部门有权责令老板支付。申请劳动仲裁能借助法定程序解决工资争议，而劳动合同等证据是认定劳动关系和工资数额的关键。对于普通债务纠纷，借条等证据可证明债务关系，向法院起诉是维护债权的有效方式。财产保全可保障债权实现，强制执行可确保判决得以落实。拒不执行判决、裁定罪的规定，是对有能力执行却拒不执行行为的法律制裁。若遇到老板欠钱跑路的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

老板欠钱跑路，可通过多种途径维权。工资欠款与普通债务纠纷的处理方式有所不同。

对于工资欠款，可向劳动监察部门投诉，由该部门责令老板支付工资；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

对于普通债务纠纷，要收集借条、转账记录、聊天记录等证据，撰写起诉状向老板住所地或合同履行地法院起诉。起诉时可申请财产保全防止财产转移。法院判决后老板不履行，可申请强制执行其名下财产。若老板有能力执行却拒不执行且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，可追究其刑事责任。

建议在日常交易中保留好相关证据，遇到老板欠钱跑路情况及时采取法律措施维权。

法律分析：
（1）对于工资欠款，劳动监察部门有职责责令老板支付工资，这是一种较为便捷的行政维权方式。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁则是通过准司法程序解决纠纷，关键在于准备能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自身权益。
（2）对于普通债务纠纷，收集借条、转账记录、聊天记录等证据并撰写起诉状向法院起诉是常见的司法途径。申请财产保全可防止老板转移财产，保障后续执行。若老板拒不履行法院判决，情节严重的会构成犯罪，可追究其刑事责任，这对老板有一定威慑作用。

提醒：
维权时要注意证据的收集和保存，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。