劳动仲裁后公司还是不给钱咋办

（一）确认劳动仲裁裁决书已生效，若生效公司仍不支付款项，可进入下一步。
（二）准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
（三）向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交申请材料。
（四）等待法院受理，法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施。
（五）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，关注相关责任人是否被追究刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

1.劳动仲裁裁决书生效后，公司需按规定支付款项。
2.若公司不支付，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行，申请时要提交申请书、仲裁裁决书等材料。
3.法院受理后，会采取查询、冻结公司存款，查封、拍卖公司财产等措施。
4.若公司有能力执行却不执行，情节严重的，相关责任人会被追究刑事责任。

结论：
劳动仲裁后公司不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行。
法律解析：
劳动仲裁裁决书生效后，公司有按规定支付款项的义务。若公司拒不支付，劳动者可持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会采取系列执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。如果在劳动仲裁后遇到公司不支付款项的情况，为维护自身合法权益，建议及时向专业法律人士咨询具体的申请流程和注意事项。

劳动仲裁后公司不支付款项，劳动者可向法院申请强制执行以维护自身权益。这是保障劳动者合法所得的有效途径。
1.公司在劳动仲裁裁决书生效后有支付义务，若拒不支付，劳动者可凭借生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。
2.申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，法院受理后会采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等执行措施，迫使公司履行支付义务。
3.若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

建议劳动者及时关注执行进展，积极配合法院工作，提供公司财产线索，以加快执行进程。

法律分析：
（1）劳动仲裁裁决书生效后，公司有按规定支付款项的义务，若拒不支付，劳动者维权有法可依。
（2）劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行，这明确了申请执行的管辖法院。
（3）申请强制执行时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，完备的材料是顺利启动执行程序的基础。
（4）法院受理后会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，保障劳动者权益。
（5）若公司有能力执行却拒不执行且情节严重，相关责任人会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任，这对公司形成有力威慑。

提醒：劳动者申请强制执行要准备好相关材料，同时若公司情况复杂，建议咨询进一步分析。