这种行为是否构成违反公司政策或职业道德？

要判断这种行为是否违反公司政策或职业道德，得看公司具体政策规定以及行为性质。若公司有明文禁止类似行为，且行为违背公序良俗、损害公司利益等，就可能构成违反。解决方案是先了解公司政策细则，若确实违规，可与涉事人沟通，要求其改正；若情节严重，按公司规定处理。