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病愈被劝离职怎么争取赔偿金,想了解争取赔偿金的过程需要注意哪些法律问题?

pub****443 广东-东莞 劳动关系咨询 2025.11.08 21:23:40 496人阅读

病愈被劝离职怎么争取赔偿金,想了解争取赔偿金的过程需要注意哪些法律问题?

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13790511182 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:17714条

你好,如果单位无正当理由劝离,属于违法解除劳动合同,员工有权要求赔偿金。赔偿金标准为经济补偿的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。如果员工医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但需支付经济补偿。

2025-11-10 16:48:39 回复
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18924242307 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:298121条

你好!这是可以帮助你争取的

2025-11-09 09:39:46 回复
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13537200468 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-东莞 咨询解答:29073条

劝离要双方签好补偿协议,这样才会有补偿,如果不给补偿,就不要随便离职

2025-11-09 09:14:10 回复
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4008231885 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:30804条

你好,根据你描述具体情况

2025-11-08 23:00:59 回复
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18349100782 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:15455条

可以搜集证据申请劳动仲裁

2025-11-08 21:34:00 回复
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13242727888 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:1486条

你好,具体的情况是怎么样的?

2025-11-08 21:31:48 回复
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13714321114 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-深圳 咨询解答:1567条

你好具体什么情况呢?

2025-11-08 21:24:16 回复
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