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根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”。这意味着,在员工依法履行通知义务的情况下,通知期限届满后,双方的劳动合同即告解除,劳动者有权办理离职手续,公司无权阻拦。
2025-11-08 14:51:24 回复
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如果已到离职日期公司仍不放人,一般情况下是违法的 ,到离职日期可以无需单位同意
2025-11-08 14:21:54 回复
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你好,请问具体的情况是怎么样的?
2025-11-08 14:21:22 回复
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你好,有什么可以帮到你?02
2025-11-08 14:21:21 回复
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广东明岑律师事务所 擅长处理刑事案件、房产纠纷、婚姻家事纠纷、劳务纠纷、与公司有关的纠纷等,具有资深的诉讼经验和为当事人解决实际问题的非诉经验,确保客户的合法权益得到充分的保障,稍后致电您 支持线下面面谈。
2025-11-08 14:20:08 回复
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2025-11-08 14:23:45 回复