劳动纠纷费用由被告出吗

（一）劳动仲裁方面，劳动者无需担忧费用问题，因为劳动仲裁不收费，也就不存在被告承担费用的情况。
（二）劳动诉讼方面，案件受理费先由原告预交，最终由败诉方承担。若部分胜诉、部分败诉，法院会根据实际情况确定双方分担比例。
（三）律师费方面，一般是谁请律师谁承担。但要是劳动合同约定律师费由败诉方承担，或者有相关法律、司法解释规定律师费由被告承担，就按约定或规定执行。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第二十九条规定，诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。

1.劳动仲裁：不收取费用，也就不存在被告承担费用的情况。

2.劳动诉讼：案件受理费先由原告预交，最终由败诉方承担。若部分胜诉、部分败诉，法院会依具体情况确定双方分担比例。

3.律师费：一般是谁请律师谁付费。但劳动合同有相关约定，或法律、司法解释有规定的，按约定或规定执行。总之，劳动纠纷费用承担要结合实际判断。

结论：
劳动纠纷费用不一定由被告承担，需结合不同费用类型和案件实际情况判断。
法律解析：
劳动纠纷费用承担分不同情况。劳动仲裁不收费，也就不存在被告承担费用的问题。劳动诉讼中，案件受理费通常原告先预交，最终由败诉方承担；若部分胜诉、部分败诉，法院会根据具体情况决定双方分担比例。对于律师费，一般是谁请律师谁承担，但如果劳动合同明确约定律师费由败诉方承担，或有法律、司法解释规定律师费由被告承担，就按约定或规定执行。总之，劳动纠纷费用承担规则多样，需依据不同费用类型和案件实际情况来确定。如果您在劳动纠纷费用承担方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议。

1.劳动纠纷费用承担需依不同情况判断，并非一定由被告承担。劳动仲裁不收费，不存在被告承担费用的问题。
2.劳动诉讼中，案件受理费一般由原告预交，最终由败诉方承担。若部分胜诉、部分败诉，法院会根据具体情况确定双方分担比例。
3.对于律师费，通常是谁请律师谁承担。但当劳动合同明确约定律师费由败诉方承担，或者有法律、司法解释规定律师费由被告承担时，则按约定或规定执行。

建议当事人在遇到劳动纠纷时，仔细查看劳动合同关于费用承担的条款。在聘请律师前，明确律师费的承担方式。同时，积极准备证据争取胜诉，以合理控制纠纷成本。

法律分析：
（1）劳动仲裁阶段不收取费用，也就不存在被告承担费用的情况，劳动者和用人单位均可免费申请仲裁。
（2）劳动诉讼阶段，案件受理费先由原告预交，最终由败诉方承担。若部分胜诉、部分败诉，法院会依据案件实际情况确定双方分担诉讼费用的比例。
（3）对于律师费，一般是谁聘请律师谁承担。但要是劳动合同明确约定律师费由败诉方承担，或者有法律、司法解释规定律师费由被告承担，就按约定或规定执行。

提醒：劳动纠纷费用承担复杂，不同案件情况不同。在处理劳动纠纷时，建议仔细查看合同约定，遇到复杂情况可咨询律师进一步分析。