在足疗店上班老板没和我签订劳动合同可以劳动仲裁支付我双倍工资吗?

[律师回复]您好可就仲裁事宜进行解答。

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]可以申请劳动仲裁维权 。

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[律师回复]我是律图律师咨询组长，看你问题讲述案件，可委托我们律师帮助您受理案件，成功效率达到100% 如需V请加，拼音加数字 ykq加25808

[律师回复]你好，工作 2 个月 12 天且未签合同被辞退，可主张两项核心赔偿：未签合同双倍工资差额（约 1 个月工资）、违法解除赔偿金（约 1 个月工资），合计约 2 个月工资；若公司能证明合法辞退（如严重违纪、不符合录用条件且有证据），则仅需支付双倍工资差额。

[律师回复]你好，依据《劳动合同法》第四条，公司制定的考勤制度若涉及扣工时这类和员工切身利益相关的内容，必须经职工代表大会或全体职工讨论协商，且正式公示告知员工。若公司根本没有相关考勤制度，或是制度没履行上述民主和公示程序，仅以漏打卡为由扣工时，这种扣除行为本身就违法。此时员工申请仲裁，只要说明制度存在的问题，主张返还被扣工时对应的劳动报酬，仲裁委通常会支持。

[律师回复]要看具体情况怎么样了！

[律师回复]需要了解具体案件情况。

[律师回复]可以，但是需要准备相关材料依法要求，我是扬州专业律师，处理过你咨询过的问题，需要进一步和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）

[律师回复]11111111111你好

[律师回复]您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。

[律师回复]你好777777777

[律师回复]您好，您所咨询问题需要结合具体案情分析。

[律师回复]需要电话沟通了解详细案情