劳务中介合同是否构成合同诈骗

（一）若怀疑劳务中介合同存在诈骗，要收集相关证据，如合同文本、聊天记录、工资条等，证明对方虚构事实或隐瞒真相。
（二）一旦发现可能构成诈骗，及时向公安机关报案，由其介入调查。
（三）若只是一般瑕疵，属于民事纠纷，可先与中介协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

1.劳务中介合同不一定构成合同诈骗。合同诈骗是为非法占有他人财产，在签合同、履行合同期间，用虚构事实等手段骗钱的犯罪行为。

2.若劳务中介故意虚构工作信息、夸大薪资，或隐瞒工作环境等关键信息，使对方签合同并损失较大财产，可能构成合同诈骗。

3.若只是合同履行有一般问题，没达到诈骗程度，按民事纠纷处理。判断是否构成诈骗要综合具体行为和后果。

结论：
劳务中介合同本身不一定构成合同诈骗，需结合具体行为、后果等综合判断，若故意虚构或隐瞒重要事实致对方损失数额较大则可能构成，一般瑕疵按民事纠纷处理。
法律解析：
合同诈骗需以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中用虚构事实等手段骗取对方财产。劳务中介若故意虚构工作信息、夸大薪资等，或隐瞒工作真实环境等关键信息，让对方因错误认识签合同并遭受较大财产损失，就可能构成合同诈骗。若只是合同履行存在一般瑕疵，没达到诈骗程度，按民事纠纷处理。这是依据民法典等相关法律对于合同行为规范及诈骗犯罪构成要件的规定。若大家在劳务中介合同方面遇到类似情况，难以判断是否构成合同诈骗或不知如何处理，可向专业法律人士咨询。

1.劳务中介合同本身不一定构成合同诈骗。合同诈骗的判定关键在于是否以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中使用欺诈手段骗取对方财产。
2.若劳务中介故意虚构工作信息、夸大薪资，或隐瞒工作真实环境、劳动强度等关键信息，导致对方因错误认识签订合同并遭受较大财产损失，就可能构成合同诈骗。
3.要是合同履行中仅有一般瑕疵，未达诈骗程度，应按民事纠纷处理。
4.解决措施和建议：劳务中介应诚信经营，如实提供工作信息。求职者要提高警惕，仔细核实信息，必要时可要求中介提供详细证明。一旦发现可能的诈骗行为，及时收集证据并向相关部门反映。

法律分析：
（1）劳务中介合同本身正常情况下不构成合同诈骗，合同诈骗有其明确的构成要件，是以非法占有为目的，在签合同和履行合同期间，用虚构事实等手段骗取对方财产。
（2）若劳务中介故意虚构工作信息、夸大薪资待遇，或隐瞒工作真实环境、劳动强度等关键信息，让对方因错误认识签合同并致财产损失且数额较大，就可能构成合同诈骗。
（3）若只是合同履行存在一般瑕疵，未达诈骗程度，应按民事纠纷处理。判断是否构成合同诈骗要综合具体行为及后果等因素。

提醒：
在签订劳务中介合同前要仔细核实信息，遇到可疑情况及时咨询。若怀疑遭遇合同诈骗，应尽快保留证据咨询法律专业人士。