如果工作中领导不断要求我加班,如果到点我说我吃不消了她还是要求我继续加班?

可以到点直接走，合法拒绝强制加班不会被惩罚（《劳动法》第41条、第31条），只有紧急抢修、灾害救援等特殊情况才需服从加班，日常超额工作不属于该范畴。
2.?若领导坚持要求，可直接坦诚沟通，参考话术：“领导，我今天身体实在撑不住了，之前也跟你说过身体吃不消，继续加班会影响工作效率还可能出错。按照法律规定加班得双方协商一致，我今天先按正常时间下班休息，明天一定优先处理核心工作，有紧急事咱们也可以看看能不能调整任务分配~”
3.?若领导因此克扣工资、降职等，属于违法，可保留加班通知、沟通记录、考勤等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

你好，是否需要律师处理呢，

面对强制加班导致身体不适的情况，您的担忧我们非常理解。在法律上，您有权拒绝超出法定限度的、危及健康的不合理加班安排。核心在于如何有理有据地沟通并固定证据，以避免被认定为违纪。此事处理的关键在于策略和证据。我们强烈建议您在下班前，先与我们进行一次简短的电询（约10-15分钟）。律师可以根据您的具体岗位和公司规定，为您量身定制最稳妥的沟通话术和应对预案，有效控制风险。您可以私信留下方便接听的时间，我们安排律师致电您。

您好，具体请与我详细沟通

你好，说一下具体情况