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(咨询请说明来自律图)
地区:山西-太原
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你好,9 级伤残赔偿标准因工伤和人身损害等不同情况而有所差异,以下是工伤情况下 9 级伤残的赔偿标准:
一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,标准为 9 个月的本人工资。本人工资是指工伤前 12 个月的平均缴费工资,若本人工资高于当地社平工资 3 倍,则按社平工资 3 倍计算;低于当地最低工资标准,按最低工资算。
一次性工伤医疗补助金:员工与企业解除或终止劳动合同时,由工伤保险基金支付。具体标准由各省市自行规定,一般是按当地上年度社平工资乘以固定月数。例如,2025 年广东为 2 个月社平工资,江苏为 4 个月社平工资,山东为 7 个月社平工资,浙江为 4 个月社平工资。
一次性伤残就业补助金:同样在解除或终止劳动合同时由用人单位支付,金额也由各省市规定。如 2025 年广东为 8 个月社平工资,江苏为 9 个月社平工资,山东为 12 个月社平工资,浙江为 8 个月社平工资。
停工留薪期工资:员工受伤后暂停工作治病休息期间,企业需按正常工资标准发放工资,最长不超过 12 个月,伤情严重可延长 6 个月。工资金额为本人工资乘以停工留薪月数,且停工留薪期内,工资、奖金、福利都不应减少。
医
2025-11-10 10:44:56 回复