老板需要承担医药费。按《劳动法》《社会保险法》,为员工缴社保是老板法定义务。未签劳动合同,若能证明存在事实劳动关系,不影响维权。因老板未买社保致员工生病住院无法报销,医保报销范围内费用应由老板承担。员工可收集劳动关系、医疗费用等证据,先与老板协商,不成则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权 。
2025-11-06 15:27:06 回复
老板没签劳动合同和买社保,导致员工生病住院医药费无法报销,老板要承担责任,应支付本可报销的医药费。你可先和老板协商,让其支付费用;协商不成,收集能证明劳动关系的证据,像工资条、工作证等,去申请劳动仲裁,要求老板支付医药费并补缴社保。
2025-11-06 15:24:41 回复严格三重认证
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